Педстаж для пенсии(2018г)

Что входит в педагогический стаж? Стаж педагогической деятельности

Педстаж (педагогический стаж) необходим для всех, кто связан с этой трудовой деятельностью. Во-первых, педагогические работники, будь то воспитатели или учителя в школах и высших учебных заведениях, за отработанные годы будут получать определенные пенсионные выплаты.

Чем больше стаж и выше квалификация, тем достойнее пенсия. Во-вторых, педстаж играет важную роль в определении заработной платы. Как правило, отработанные годы показывают опыт и квалификацию педагога, поэтому на его услуги будет больший спрос с высокой зарплатой.

В этой статье мы поговорим о том, что входит в педагогический стаж.

Суть термина

Педстаж — это исчисление отработанных лет в сфере образования. Педагогический стаж представляет собой сумму всех рабочих дней. При этом в исчисление данного стажа входит труд в учреждениях, связанных с учебным процессом.

Например, повар в общеобразовательной школе не будет получать педстаж, так как не является представителем педагогической профессии, а вот воспитатель, лаборант, учитель, заместитель или лектор относятся к образовательной деятельности в соответствии с законодательством.

Что входит в педстаж

Многие задаются вопросом: «Что входит в педагогический стаж?». Чтобы подробнее ответить на данный вопрос, потребуется обратиться к выписке из законодательства РФ.

Исчисление рабочих дней, которые относятся к педстажу, начинаются с того момента, как педагог заключает договор с каким-либо учебным заведением. При этом иная педагогическая деятельность не учитывается при подсчете.

Как правило, профессионал должен устроиться на работу именно в учебное заведение, заключив предварительно официально трудовой договор. Иная педагогическая деятельность, которая не входит в общее положение законодательства, не будет исчисляться как трудовой стаж.

Что входит в педстаж:

• Количество отработанных дней в сфере образования или общий трудовой стаж.
• Непрерывный стаж работы для учителей начальных классов.

Для чего нужен педстаж

В первую очередь нужно понимать, что педагогический стаж — это специальный срок, который относится лишь к некоторым категориям деятельности. Например, к специальному стажу относят сельскохозяйственную деятельность, промышленность, медицину и образование. Педстаж, как и любая официальная трудовая деятельность, дает право на получение пенсии.

Что такое общий стаж

Это термин неоднократно используются при оформлении пенсии. Также его неоднократно называют страховым стажем. Суть общего стажа проста: человек с педагогическим образованием работает в учебном заведении продолжительный срок.

Часть отработанного времени сыграет важную роль при подсчете пенсии. В соответствии с законодательством, общий стаж высчитывается за отработанные года до 2002 года.

После 2002 года пенсия начисляется за счет пенсионных взносов, которые человек перечислял в течение всех отработанных лет.

Главные особенности общего стажа

1. Работник обязан отработать не менее 6 лет, чтобы трудовой стаж помог начислению пенсии.
2. После шести лет работы каждый год будет прибавлять по небольшому проценту, который влияет на размер пенсии. Именно поэтому выгодно работать по профессии длительное время, чтобы обладать высокой квалификацией, рекомендациями и длительным педагогическим стажем.

3. В законодательстве неоднократно используется термин «страховой стаж», который ничем не отличается от основного понятия общего трудового стажа.
4. В 2015 году были внесены изменения в законодательство, которые гласят, что при оформлении пенсии будут учитываться и отработанные годы, и квалификация, и внесенные суммы в личный пенсионный фонд.

Что такое непрерывный стаж

Несмотря на то что непрерывный стаж педагогической деятельности уже давно не используется в законодательных сводках, он все равно играет важную роль при начислении пенсии. Это важный момент. Как уже было сказано выше, работа учителем начальных классов оказывает влияние на исчисление трудового стажа.

К примеру, если количество учеников выпускного класса начальной школы заметно сокращается, школе будет необходимо совместить несколько классов, а какого-либо преподавателя сократить в должности. Именно тогда начинается отсчет непрерывного трудового стажа.

Его срок составляет не менее 3 месяцев для увольняемого преподавателя.

Нюансы непрерывного стажа

До 2005 года непрерывный трудовой стаж включал в себя не только отработанные дни в сфере образования, но еще и обучения в училище и высших учебных заведениях.

Благодаря этому педагогам было выгодно получать высшее образование по несколько лет, так как все годы зачислялись в общий педстаж.

Сейчас такую функцию исключили из законодательства, поэтому в непрерывный стаж не входят ни курсы повышения квалификации, ни получение диплома в магистратуре, ни прохождение практики во время учебы.

Особенности исчисления педстажа

Работа преподавателем сложна не только тем, что приходится обладать организационными навыками и уметь донести информацию до неокрепших умов. Особенность педстажа в том, что для каждого педагога он различен.

Например, для преподавателя вуза срок начисляется только за отработанные дни на определенной должности, а вот учитель начальной военной подготовки, который, как правило, преподает и в школах, и в учебных заведениях, получит пенсионные выплаты и за педагогическую деятельность, и за прохождение службы в армии.

Другие особенности:

1. Если педагог выходит на пенсию досрочно, то трудовой стаж высчитывается исходя из работ на определенной должности и на определенных условиях.
2. Список должностей, условий и профессий можно посмотреть в статье № 28 законодательства РФ.
3. Педстаж учитывается и за условия работы. Например, если педагог работает в сельской местности, в условиях Крайнего Севера, сменных или вечерних школах, высших учебных заведениях, колледжах и училище.

Трудовой стаж: засчитывается ли обучение в институте

Учеба в институте входит в трудовой стаж? Ответ: нет. Студент как очной, так и заочной формы обучения не претендует на внесение лет обучения в трудовой стаж.

Исключением становятся случаи, когда студент, помимо учебы в институте или училище, заключает трудовой договор с каким-либо учебным заведением, где будет указана должность и срок работы.

При этом нужно понимать, что не все студенты в возрасте 16-23 лет смогут полноценно устроиться на работу в школу, детский сад или колледж.

Несмотря на это законодательство гласит, что ребенок может устраиваться на официальную работу уже по достижении 14-летнего возраста, имея на руках лишь паспорт. Поэтому закон не исключает возможности исчисления трудового стажа, начиная со школьного возраста.

Сейчас такого закона уже нет, что стаж педагогической работы включает в себя обучение в высших учебных заведениях. Однако лица, которые обучались в советское время, вправе требовать включить годы обучения в общий трудовой стаж.

Определение педагогического стажа напрямую зависит от изменений и внесенных правок в законодательство. По этой причине лица, которые не согласны с начислением пенсии при оформлении, могут обратиться в суд. Для этого важно представить трудовую книжку, справку с места учебы, диплом.

Этот пункт подробно прописан в постановлении Конституционного суда.

Но в данном случае есть исключения. Педагог имеет право на получение пенсии досрочно, поэтому исчисление стажа будет происходить по выслуге лет.

Во-вторых, до начала обучения педагог уже работал в учебном заведении, получая опыт.

Подводя итоги

Мы собрали воедино несколько основных и важных тезисов, которые ответят на все вопросы:

1. Трудовой или страховой стаж исчисляется только при наличии официального места работы, где педагог заключает договор с работодателем на основании трудового кодекса страны.
2. В педагогический стаж не входит регистрация ИП, так как трудовая деятельность в сфере образования прописана в законодательстве страны. Например, входит работа преподавателем в общеобразовательных школах, яслях и детских садах, школах искусств, колледже и вузе.
3. Работа в государственных или муниципальных организациях, которые обладают правом и разрешением заниматься преподавательской деятельностью.

Кроме того, в педагогический стаж также входят:

• декретный отпуск, но сроком до шести лет;
• академический отпуск, который требуется педагогу для ухода за инвалидом;
• служба в армии;
• временная недееспособность, где педагог получает выплаты соцстрахования.

Педагогический стаж — это особая форма исчисления трудовой деятельности, поскольку тут учитываются не только отработанные часы, но квалификация, должность и условия работы.

Здесь все просто: чем выше уровень педагогического образования, тем суммарно больше пенсия в будущем.

Для педагогов крайне нежелательно прерывать стаж на длительный период, ведь каждый отработанный год влияет при оформлении пенсии.

Источник: https://.ru/article/339601/chto-vhodit-v-pedagogicheskiy-staj-staj-pedagogicheskoy-deyatelnosti

Льготная пенсия педагогам: что это такое?

Для повышения престижа профессии учителя и поощрения людей, работающих в этой сфере, был принят закон о предоставлении пенсии на льготных условиях.

Для того, чтобы преподаватель смог воспользоваться правом начисления такой пенсии необходимо правильно оформить все документы.

…

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  . Это быстро и !

Общая информация

Работники, трудящиеся в сфере образования, при соблюдении определенных условий имеют право претендовать на получение пенсии на основании стажа. Эти выплаты представляют собой назначенную раньше срока пенсию по старости.

Например, женщина может выйти на пенсию в 55 лет, а мужчина в 60.

В настоящий момент срок стажа, при достижении которого можно получить льготную пенсию, составляет 25 лет.

Закон

В 2002 году в качестве дополнения к основному указу был издан список учреждений, работа в которых служит аргументом для предоставления досрочной пенсии.

Также существует положение, в котором перечислены педагогические специальности, относящиеся к льготным категориям.

В данном перечне собрано более 80 процентов от всех профессий и типов учреждений сферы образования.

На основании этих списков выносится решение о начислении льготной пенсии.

При этом часто возникают споры, которые необходимо решать с помощью суда. Например, если в трудовой книжке неправильно указаны данные.

Периоды включаемые в стаж работы

При соблюдении условия, что вы занимали должность, входящую в категорию льготных, а также работали в определенных учебных заведениях вам необходимо набрать 25 полных лет стажа.

Разберемся с тем, при каких условиях засчитывается льготный стаж:

1. Работа выполнялась в течение полного рабочего дня и за неё делали взносы в ПФР в полном объеме. Для учителей установлены нормы по часам в зависимости от того, в каких классах они преподают. Обыкновенно количество часов в год должно составлять не менее 240, а для учителей средних классов школы 360 часов. Учителя школ, расположенных в сельской местности и начальных классов, не попадают по это правило.
2. Больничные и периоды временной трудоспособности, если в этот период выплачивалось пособие в Фонд Социального Страхования.
3. Отпуск по уходу за ребенком, а также ежегодный срочный отпуск.

Однако нахождение женщины в отпуске после рождения малыша свыше полутора лет не включается в льготный стаж, например, если отпуск был по желанию продлен до трех лет.

При этом, если учитель начал вести педагогическую практику ранее сентября 2000 года, то весь период, который указан до этой даты в трудовой книжке, будет засчитан за льготный.

Список должностей

Как уже указывалось выше существует перечень должностей, которые имеют право претендовать на льготную пенсию.

Рассмотрим подробнее несколько профессий:

1. Учитель начальных классов.
2. Педагог дополнительного образования.
3. Социальный педагог.
4. Педагог-психолог.
5. Педагог-организатор.

Учитель начальных классов выделяется среди других педагогических специальностей тем, что его стаж засчитывается в любом случае, даже если часы не соответствовали норме.

Например, в 1 классе в неделю в среднем выходит 17 часов, а остальное время занимают уроки преподавателей других дисциплин.

Этого количества не хватает до полной ставки.

Однако в данном случае стаж учитывается в качестве льготного.

Также правила начисления стажа все зависимости от объема нагрузки распространяется на всех учителей школ, расположенных в сельской местности.

Педагог, работающий в сфере дополнительного образования, может претендовать на льготную досрочную пенсию только в случае, если свой стаж 25 лет он заслужил в специализированном учреждении, отвечающим за получение более углубленного образования.

Пенсионный Фонд может отказать в предоставлении льготной пенсии учителям, работающим по следующим специальностям: педагог-психолог, социальный педагог и педагог-организатор.

Исключение составляют лишь те случаи, когда учреждение, в котором они трудятся есть в списке льготников. Например, работа в коррекционной школе засчитывается за льготный стаж.

Для того, чтобы начать оформление льготной пенсии вам необходимо собрать пакет документов, который в дальнейшем предоставляется на рассмотрение в Пенсионный Фонд.

Обыкновенно предоставляется:

• паспорт;
• написанное по представленному в отделении ПФР образцу заявление;
• персональная учетная карточка;
• справка о доходах 2НДФЛ за последний год;
• свидетельство о рождении детей (если есть);
• трудовая книжка.

Кроме основной документации, работник ПФР может попросить предоставить также любые дополнительные документы, которые помогут установить различные юридические факты. В том числе возможно потребуется предоставление удостоверения участника военных действий, свидетельство о заключении брака (или о разводе), решения суда (в спорных ситуациях).

Мужчины в обязательном порядке предоставляют для получения пенсии военный билет.

Наиболее часто о том, что пришла пора оформлять льготную пенсию работнику сообщают из отдела кадров.

Однако не всегда эти сведения бывают достоверны.

Так наиболее часто встречающейся ошибкой является более поздняя подача документов, чем необходимо.

После подачи документов в ПФР проводится процедура их рассмотрения. По окончании которой, могут быть запрошены дополнительные документы или выдано решение о назначении или отказе в льготной пенсии.

В случае, если вы считаете отказ неправомерным, можно попробовать добиться назначения пенсии через суд. В юридической практике существует больше количество примеров благополучного исхода таких дел, когда решение ПФР изменятся на положительное.

Процедура назначения

В ходе проверки предоставленных документов сотрудники ПФР сверяют записи в трудовой книжке со списком, который утвердило Правительство РФ.

Если наименования в трудовой книжке не совпадают с перечнем, то в льготной пенсии будет отказано.

В ином случае будет произведен расчет и назначение выплат, о чем будет уведомлен будущий пенсионер.

Чтобы исключить ситуацию в отказе из-за некорректной записи в трудовой книжке, специалисты ПФР рекомендуют заранее сверить наименования и при необходимости попросить руководство отдела кадров внести правки.

Если ошибка была совершена в более ранний период, то необходимо готовится отстаивать свои права в суде.

Также необходимо проследить за тем, чтобы в карточке персонифицированного учета, в необходимые вам для зачисления периоды стажа, стояли коды льготы (ЗП80ПД, ЗП80РК, 28-пД).

Как рассчитать размер?

Согласно поданной вами справке о заработной плате, происходит расчет размера пенсии педагога.

В настоящий момент в связи с переходом на новую систему, пенсия рассчитывается, исходя из размера накопительной и страховой части.

Наиболее полной информацией о расчете пенсии именно в вашем случае владеют специалисты Пенсионного Фонда РФ. Для каждого конкретного случая проводятся свой расчет.

Примерный размер пенсии можно рассчитать с помощью пенсионного калькулятора, который вы сможете найти на официальном сайте ПФР или частных пенсионных фондов.

Отменят ли в будущем?

С 2015 года в стаж педагога начали включать период обучения специалиста.

Необходимо лишь, чтобы до и после обучения работником велась педагогическая деятельность.

На данный момент стратегия Министерства Труда такова, что учителям предполагают повышение не только оплаты труда, но и срока специального стажа. К 2030 году предполагается, что педагоги будут получать пенсию на общих основаниях.

В настоящий момент оформить льготную пенсию педагога может практически любой учитель, который подходит под категории, установленные Правительством.

В стаж педагога входит период ухода за ребенком, отпуска и с этого года учитывается период повышения квалификации или получения дополнительного образования.

Чтобы оформить пенсию необходимо обращаться в отделение Пенсионного Фонда по месту жительства.

Работники ПФР проконсультируют вас как в спорных случаях, а также, если у вас возникли дополнительные вопросы по размеру пенсии или об общем стаже.

Источник: https://posobie.guru/pensii/vyhod/pedagogi.html

Педагогический стаж и его особенности

См. также № 1, 6, 11, 19, 21/05

Е.Л.Болотова, УРАО, г. Москва

[email protected]

Благодарю за идею статьи Н.П.Козлова, В.Н.Селиванова (с. Батырево, Чувашская Республика), а также Т.Ф.Самигуллина (с. Н.Кинер, Республика Татарстан). См. также № 34/04 и  № 6/05.

Педагогический стаж является видом специального трудового стажа работника. Он представляет собой суммарную продолжительность трудовой деятельности в образовательных учреждениях (ОУ) на должностях, связанных с учебным процессом.

Трудовое законодательство с данным видом стажа связывает возможность назначения педагогическому работнику не только трудовой пенсии по старости, но и определение размера заработной платы, и предоставление длительного отпуска сроком до одного года.

В нормативных правовых актах данный стаж именуется как стаж педагогической работы, или – более узко – стаж преподавательской деятельности.

К такому стажу относят не всю педагогическую деятельность работников, а только те периоды, когда работник выполнял должностные обязанности, соответствующие Спискам профессий, должностей, специальностей в образовательных и иных учреждениях. Если же наименование должности или учреждения, в которых работает педагог, не включены в эти Списки, то такой период не засчитывается в стаж педагогической деятельности.

Различают несколько видов педагогического стажа в зависимости от цели его назначения.

Особенность определения периодов трудовой деятельности как педагогической определяется также Порядками исчисления стажа, которые устанавливает Правительство РФ.

Так, например, в некоторых случаях учёба в педагогических учебных заведениях, служба в Вооружённых Силах СССР и РФ засчитывается как педагогический стаж, но только в определённом сочетании периодов трудовой деятельности.

Особенностью определения стажа педагогической деятельности является и то, что вводимые правительством РФ ограничения по зачёту периодов работы педагогов могут меняться с принятием новых нормативных правовых актов.

Педагогический стаж наряду с наличием специального образования и квалификационной категорией является существенным условием при заключении трудового договора педагога. Важным моментом здесь следует считать порядок исчисления периодов трудовой деятельности, которые могут быть отнесены к стажу педагогической работы для установления разряда оплаты труда.

Стаж педагогической работы, не подтверждённый записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скреплённых печатью и выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учёта личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании ОУ, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.

В случае утраты документов о стаже педагогической работы указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке.

Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.

В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, органы, в подчинении которых находятся ОУ, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.

Помимо этого постановление Минтруда России от 24.06.1994 № 50 [2]  определяет, что в случаях массовой утраты документов о стаже в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и др.) трудовой стаж работников устанавливается Комиссиями по установлению стажа, создаваемыми органами исполнительной власти субъектов РФ.

Установление факта работы, профессии (должности) и периода работы в конкретном учреждении осуществляется на основании документов, имеющихся у работника (справки, профсоюзного билета, учётной карточки члена профсоюза, расчётной книжки и т.д.

), а в случае отсутствия – на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии или в одной системе.

Влияние стажа педагогической работы существенно сказывается на росте заработной платы педагога. В этом случае порядок зачёта в педагогический стаж определяется в соответствии с рекомендациями Минобрнауки РФ, изложенными в письме данного ведомства от 26.10.2004 № АФ-97.

Любопытно, что данный документ учитывает особые периоды деятельности работника, когда он реально не выполнял педагогическую работу, но формально остаётся работником данной системы.

Так, педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается следующие периоды времени:

• Безо всяких условий и ограничений:

– время нахождения на военной службе по контракту из расчёта один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента РФ) – один день военной службы за два дня работы;

– время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки.

• При условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:

– время службы в Вооруженных Силах СССР и РФ на должностях офицерского, сержантского, старшинского составов, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных в пункте 1.1;

– время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) профсоюза работников народного образования и науки РФ (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях детского фонда; в должности директора (заведующего) дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел;

– время обучения (очная форма) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.

• Для ниже указанных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных п. 1 и 2 настоящего Порядка, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооружённых Силах СССР и РФ по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):

– преподаватели-организаторы (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);

– учителя и преподаватели физвоспитания, руководители физического воспитания, инструкторы по физкультуре, инструкторы-методисты (старшие инструкторы-методисты), тренеры-преподаватели (старшие тренеры-преподаватели);

– учителя, преподаватели трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углублённым изучением отдельных предметов;

– мастера производственного обучения;

– педагоги дополнительного образования;

– педагогические работники экспериментальных образовательных учреждений;

– педагоги-психологи;

– методисты;

– педагогические работники учреждений среднего профессионального образования (отделений) культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;

– преподаватели учреждений дополнительного образования детей (культуры и искусства, в т.ч. музыкальных и художественных); преподаватели специальных дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, преподаватели музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителя музыки, музыкальные руководители, концертмейстеры.

Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в ОУ, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если её объём (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 ч в учебном году. При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.

Главное, на что следует обратить внимание: право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооружённых Силах СССР и РФ профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю ОУ по согласованию с профсоюзным органом.

Источник: https://fiz.1september.ru/articlef.php?ID=200502314

Порядок исчисления педагогического стажа для досрочной педагогической пенсии

Засчитываются ли в педагогический стаж учителя годы обучения в педагогическом институте, если непосредственно обучению предшествовала и непосредственно за обучением следовала педагогическая деятельность в школе? (продолжительность работы до института 2 года). 2. Засчитываются ли в педагогический стаж учителя периоды прохождения курсов повышения квалификации без отрыва от производства и в это время имели место отчисления в пенсионный фонд? На какие нормативные документы можно ссылаться?

1. Основания для зачета в стаж для досрочной педагогической пенсии времени обучения в педагогическом институте есть, но не для всех.

Подпункт 19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривает право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

При этом пунктом 2 этой же статьи определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости досрочно, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781 утверждены соответствующие:

— Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей;

— Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Основываясь на вышеуказанных нормативных актах, можно сделать вывод, что время обучения в вузе (в том числе и педагогическом) не может засчитываться в стаж для досрочной пенсии.

Однако в судебном порядке вопрос о включении в стаж для досрочной педагогической пенсии времени обучения в педвузе можно решить положительно, основываясь на определении Верховного суда РФ от 08.07.2011 г.

№78-В11-18, в котором, частности, указано следующее.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, статей 18, 19 и ч. 1 ст.

55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В этой связи в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Если обучение в педагогическом вузе приходилось на момент действия Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения (утверждено постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г.

№1397) — до 1 октября 1993 года, то согласно пункту 2 данного Положения в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

С учетом пункта 4 указанного выше положения, данные периоды засчитываются в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с настоящим постановлением, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию. 

2. Периоды обучения на курсах повышения квалификации могут включаться в стаж для досрочной педагогической пенсии, хотя пенсионные органы нередко не засчитывают эти периоды.

Пенсионные органы исходят из следующих обоснований своей позиции.

Мнение органов ПФР основывается на том, что, поскольку в период обучения на курсах повышения квалификации (и в другие подобные периоды) гражданин не выполняет своих служебных обязанностей, то есть на его организм не воздействуют специфические факторы, связанные с профессиональной деятельностью, данный период (и ему подобные) не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Причем базируется данная позиция на том аргументе, что период обучения на курсах повышения квалификации (и ему подобные) прямо не указан среди периодов, подлежащих включению в рассматриваемый стаж работы. 

Однако судебные инстанции не согласны с такой трактовкой. Приводим выдержку из Обзора законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за первый квартал 2006 года:

«Вопрос 30: Подлежит ли включению в стаж работы дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, осуществлявшим педагогическую, медицинскую и иную работу (ст. ст. 27, 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), период нахождения на курсах повышения квалификации?

Ответ: Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.

Согласно ст. ст. 27, 28 данного Федерального закона граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации.

С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 г.

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение».

Источник: https://sch1234c.mskobr.ru/common_edu/nemeckoe_otdelenie/elektronnye_servisy/yuridicheskaya_konsul_taciya/poryadok_ischisleniya_pedagogicheskogo_stazha_dlya_dosrochnoj_pedagogicheskoj_pensii/

Все тонкости досрочной пенсии для педагогов

В сентябре исполнится 25 лет, как я работаю учителем начальной школы. По закону имею право на льготную пенсию по выслуге лет.

Однако слышала, что отпуск по уходу за ребенком в специальный стаж, дающий право на льготную пенсию, не входит. Так ли это? Фарида Исмагиловна.

Уважаемая Фарида Исмагиловна, на ваш вопрос и вопросы, связанные с правом на досрочную трудовую пенсию для педагогических работников, ответили специалисты отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц управления Пенсионного фонда в Советском районе г. Казани:

— Согласно действующему пенсионному законодательству право на досрочное пенсионное обеспечение лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста предоставляется в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Досрочное пенсионное обеспечение предоставляется педагогам (и педработникам) в связи с утратой профессиональной способности до достижения общеустановленного пенсионного возраста из-за длительных эмоциональных, психофизических нагрузок на соответствующих работах в определенных учреждениях.

По сравнению с другими видами пенсионного обеспечения оно носит льготный характер.

— Какие виды педагогической деятельности включаются в педстаж?

— Список и правила исчисления периодов педагогической работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждены постановлением правительства РФ от 29.10.2002 №781.

Следует отметить, что до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).

А начиная с 1 сентября 2000 года — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку зарплаты (должностной оклад).

Работа в должности учителя начальных классов таких общеобразовательных учреждений, как школы всех наименований, лицей, гимназия, центр образования, кадетская школа, Суворовское военное училище, Нахимовское военно-морское училище, кадетский корпус, морской кадетский корпус, а также учителей общеобразовательных школ всех наименований, расположенных в сельской местности (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ), включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. Исключения составляют учителя начальных классов, в документах которых значится, что они работали в начальной школе-детсаду. Им досрочная пенсия будет назначена лишь при условии выполнения ими нормы рабочего времени в объеме 18 часов начиная с 1 сентября 2000 года.

Работа в должностях в учреждениях дополнительного образования за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:

1. На 1 января 2001 года у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;

— Включается ли в спецстаж время нахождения на больничном?

— При подсчете спецстажа используются правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением правительства РФ от 11.07.2002 №516. Согласно документу в стаж работы при назначении досрочной трудовой пенсии включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию при временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного отпусков.

Кроме этого, поскольку основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является медицинское заключение о временной нетрудоспособности, которое оплачивается через пособие по государственному соцстрахованию в виде пособия по беременности и родам, период нахождения женщины в указанном отпуске следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам при временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Об этом говорится в информационном письме Минтруда России.

— Засчитывается ли период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 и 3 лет?

Источник: https://kazved.ru/printa/41017.aspx

Кому полагается досрочная преподавательская пенсия?

Согласно законодательству, преподаватели имеют право уйти на заслуженный отдых немного раньше обычных наемных работников. Закон № 30-ФЗ вступает в силу в текущем году. Согласно ему льготная пенсия может быть оформлена преподавателю после наработки минимум 25-летнего стажа.

При этом неважно, какого возраста достигнет заявитель в этот момент. Периоды педагогической работы по-прежнему учитываются для пенсии по Постановлению правительства №781.

Кто из педагогов имеет право на льготную пенсию?

Льготная (досрочная) пенсия преподавателя – ежемесячная выплата, полагающаяся на основании определенного размера педагогического, преподавательского или воспитательного стажа как в муниципальных, так и в государственных учреждениях.

Выход на пенсию в определенных случаях – льготный, то есть раньше, чем педработнику исполнится положенных 55 и 60 лет для мужчины или женщины соответственно.

Работники сферы преподавания считаются льготной категорией наемных сотрудников. Отработав 25 лет именно на должности учителя, преподавателя гражданин может приступать к оформлению трудовой пенсии. Теоретически, оформить выплату он может с 45 лет, если все время работы после окончания вуза/училища можно включить в педагогический стаж.

Досрочно выйти на отдых (льготную пенсию) имеют право такие категории педработников:

• директор учебного заведения;
• учитель;
• тренер-преподаватель;
• воспитатель;
• преподаватель вуза, ДШИ и так далее;
• завуч и другие.

Основное условие для получения льготы – работа на одной из этой должностей (или с переходом с одной должности на другую) в течение 25 и более лет и отсутствие перерывов в деятельности.

Стаж может быть учтен при установлении размера пенсии в том случае, если педагогом была выработана норма времени. Такую схему определения стажа стали применять с 2000 года.

Она показывает реальную занятость педработника, а минимальные показатели таковы – 6 часов за 7 дней либо 240 часов за один год.

Если же в течение календарного года нагрузка педагога была ниже, в стаж этот период засчитан не будет.

Для средних профессиональных учреждений действуют еще более жесткие нормы – минимум 360 часов за год. Послабление делается для преподавателей в 1–4 (начальных) классах и сельских школ (всех классов). В их ситуации в стаж учитывается все время, которое фактически занято педагогической деятельностью.

Стаж, приобретенный до 2000 года, учитывается для пенсии в полном объеме. Исключение при расчете льготной пенсии делается для преподавателя музыкальной школы (ДМШ), музруководителя. Для них и ранее действовали нормы отработанного времени. Преподаватели заведений дополнительного образования имеют право на льготную пенсию по другим правилам (с 2001 года):

• стаж не меньше 16 лет и 2/3 года в этой сфере;
• работа на педагогической должности;
• отсутствие нормочасов.

Расчет пенсии педработника

Сумму будущей пенсионной выплаты рассчитать очень просто – размер составит 40% от заработной платы во времена трудовой деятельности. Полагаются на определенных условиях различные надбавки:

• ученая степень педработника;
• работа в медучреждении;
• стаж в заведении с особым режимом работы;
• педагогическая деятельность в районах Крайнего Севера или условиях, к ним приравненных.

В преподавательский стаж может быть включен один или несколько периодов из перечня:

• пособия в связи с временной нетрудоспособностью (больничный);
• отпуска по уходу за детьми до полутора лет; до 3-х лет, если такой отпуск предоставлялся сотруднику до 06.10.1992 года;
• ежегодные, в том числе дополнительные, отпуска оплачиваемые.

Не считаются периодами педагогической работы, а поэтому не могут быть включены в стаж для пенсии:

• отпуска по указу учреждения, вызванные погодными катаклизмами, карантинами и прочими явлениями;
• конференции, семинары, прохождение курсов повышения квалификации;
• отпуска учебного характера;
• отпуска «за свой счет»;
• отпуск по уходу за детьми свыше 1,5 лет;
• работа на избирательных участках и иная деятельность в рамках предвыборных кампаний;
• прогулы;
• отпуск в связи с уходом за детьми-инвалидами либо инвалидами детства;
• работа народным заседателем.

В последующие 15 лет – с 2015 до 2030 включительно – решено постепенно сворачивать предоставление преподавателям льгот по выходу на пенсию.

Также будут убираться надбавки в порядке очередности: последними ликвидируют «северные» преференции.

После 2030 года пенсия педработникам будет полагаться такая же, как и всем остальным наемным работникам. Расчет ее будет производиться на общих основаниях.

Оформление пенсии

Для оформления потребуется список документов:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• для подтверждения стажа могут потребоваться архивные справки о времени педработы в определенных учреждениях, приказы и так далее;
• выписка по банковскому счету;
• справка по форме 2-НДФЛ (о размере зарплаты);
• для преподавателей-мужчин – военный билет;
• заявление.

Подавать заявление на оформление пенсии по выслуге лет педагогический работник  (методист, завуч, директор, тренер-преподаватель и прочие категории) может за один месяц до того момента, когда наступает право на получение выплаты – стаж работы составит 25 лет.

Преподаватели, которых нет в установленном перечне или по достижении 55/60 лет они не «собрали» 25 лет преподавательского стажа, оформляют пенсию в общем порядке – по достижении указанного возраста.

Источник: https://creditnyi.ru/oformlenie-pensii/pensiya-prepodavatel-447/

Особенности получения в 2017 году льготной пенсии для педагогов

Люди, которые работают в сфере образования и являются педагогами, имеют возможность заранее уйти на пенсию в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 2017 года.

Однако льготная пенсия ля педагогов в 2017 году предоставляется только в случае выполнения определенных требований.

Сюда относится то, что стаж работы в педагогической сфере деятельности должен составлять больше 25 лет, а возраст человека при оформлении такого вида пенсии не имеет какого-либо значения.

Также следует знать, что именно может включать в стаж при оформлении досрочной пенсии, а также не можно выделить некоторые должности в области педагогики, которые не имеют возможности выйти на пенсию досрочно. Поэтому нужно знать, какие должности обладают донной возможностью, а также как правильно подсчитать собственный стаж работы.

Должности, по которым можно выйти на пенсию досрочно

Существует специальный список должностей, по которым можно выйти на пенсию досрочно. Сюда относятся педагоги, которые осуществляют свою деятельность в должности директора образовательного учреждения или заместителя.

Также сюда входят заведующие и воспитатели, учителя и преподаватели, а также некоторые другие должности.

Соответственно, если человек претендует на досрочную пенсию, в его трудовой книжке должно быть указано место работы и должность, которые входят в списки федерального закона. Если же определенного образовательного учреждения нет в списке, то Пенсионный фонд имеет возможность отклонить такую заявку на оформление досрочной пенсии.

Особенности исчисления стажа

Раньше в стаж работы в педагогической сфере деятельности входят все периоды, когда педагог работал на своем основном месте работы, а при этом не учитывается выработка каких-либо норм.

Однако с 2000 года были внесены определенные изменения в закон, которые предусматривают учет выработки рабочего времени. Данная норма представляет собой учебную нагрузку за ставку зарплаты.

Соответственно, рассчитывать на досрочную пенсию можно только в случае, если педагог в неделю затрачивает на педагогическую деятельность не меньше 6 часов. При этом в год количество таких часов не должно быть меньше 240.

Однако если рассчитывают на досрочную пенсию преподаватели, осуществляющие свою деятельность в средних профессиональных образовательных учреждениях, то для них нормой является выработка 360 часов в год.

Объем нагрузки никак не учитывается для учителей, которые работают в начальных классах, а также для учителей, деятельность которых осуществляется в сельской местности.

Педагоги, которые работают в учреждениях, где дети нуждаются в психологической помощи, в социальной или медицинской, а также сюда относятся заведения социального обслуживания, должны обязательно выполнять определенные нормы времени. К этим категориям педагогов причисляются и музыкальные руководители различных образовательных учреждений.

Какие условия имеются для работников дополнительного образования

В сфере дополнительного образования так же работают педагоги, которым интересна возможность получения пенсии досрочно. Здесь важно, чтобы занимаемая должность входила в соответствующий список должностей в федеральном законе.

Также учитываются и другие важнейшие условия, к которым в первую очередь относится то, что с 2001 года стаж работы у педагога в нужных должностях должен составлять не меньше 16 лет и 8 месяцев.

А с ноября 1999 года по конец 2000 года человек должен осуществлять деятельность в учреждении дополнительного образования.

Какие периоды включаются в педагогический стаж

Досрочная пенсия учителям в 2017 году предоставляется в случае, если стаж работы будет больше 25 лет. При этом важно знать, какие именно периоды могут быть включены в этот стаж.

Сюда включаются все периоды работы, которая осуществлялась в течение целого рабочего дня, а при этом за эту работы должны были перечисляться все необходимые страховые взносы. Также сюда входят все периоды по временной нетрудоспособности и ежегодные отпуска.

Все периоды должны зачисляться исключительно в календарном порядке.

Сегодня в стаж дополнительно включаются те периоды, когда педагоги обучались в различных учебных заведениях по соответствующим специальностям. Однако до обучения, а также непосредственно после него должна осуществляться педагогическая деятельность, а при отсутствии данного условия время обучения не включается в стаж работы.

Однако здесь важно учитывать многочисленные условия, чтобы иметь возможность воспользоваться этой программой, а также занимаемые должности должны быть соответствующими тому списку, который был составлен Правительством РФ.

Если должность педагога не входит в этот список, то он не сможет получать досрочную пенсию, поэтому следует убедиться заранее, входит ли в этот список конкретная должность, на которую претендует конкретный человек.

Источник: https://biz.hromax.ru/lgotnaya_pensiya_dlya_pedagogov.html