Досрочный выход на пенсию(2018г)

Досрочная пенсия для мужчин в 2018-2018 годах

Пенсионным законодательством предусмотрено право на досрочный выход на пенсию (так называемую льготную пенсию)  для отдельных категорий граждан соответственно для женщин в возрасте 50, 52, 53 и 54 года, для мужчин – 55, 57, 58 и 59 лет.

По общему правилу пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при достижении возраста:

• 60 лет для мужчин,
• 55 лет — для женщин.

Для получения пенсии также необходимы следующие обязательные условия:

1. наличие минимального страхового стажа (пенсионной реформой предусмотрено ежегодное повышение минимального стажа работы с 8 лет в 2018 году до 15 лет к 2024 году);
2. величина пенсионных баллов (ИПК) (С 2015 года пения назначается при наличии пенсионных баллов не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до  30 баллов к 2025 году).

Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке.

Условия назначения досрочной пенсии

Законом возможность выйти досрочно на пенсию предусмотрена при достижении:

• определенного возраста;
• наличия минимального количества пенсионных баллов;
• минимального страхового стажа;
• минимального стажа на соответствующей работе

В зависимости от видов работ выполнение этих условий может требоваться в полном объеме или выборочно. При этом наличие определенного размера индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) требуется для всех категорий. В 2018 г. величина ИПК составляет не ниже 11,4 с последующим его ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины коэффициента 30 к 2025 году.

Досрочная пенсия для мужчин в 40 лет предоставлена:

• лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях МЧС России и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Досрочная пенсия для мужчин в 45 лет предоставлена:

• больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Досрочная пенсия для мужчин в 50 лет

Право на досрочный выход на пенсию для мужчин в 50 лет предоставлено:

• инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности если они имеют страховой стаж не менее 15;
• постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим не менее 25 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков;
• если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, досрочная пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы;
• если они проработали не менее 25 лет на должностях  Государственной противопожарной службы МЧС России (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб).

Досрочная пенсия для мужчин в 55 лет

Право на досрочный выход на пенсию для мужчин в 55 лет предоставлено:

• одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет и имеют страховой стаж не менее 20;
• инвалидам вследствие военной травмы если они имеют страховой стаж не менее 25 лет;
• если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет;
• если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, досрочная пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы;
• если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж не менее 25 лет;
• если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж не менее 25 лет;
• если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет;
• если они проработали не менее 20 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж не менее 25 лет;
• если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж не менее 25 лет;
• если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет;
• если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет;
• если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации не менее 20 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации не менее 25 лет;
• если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, не менее 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25.

Досрочная пенсия для мужчин в 58 лет

Существует еще один вид досрочной пенсии, которая может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, но при этом никак не зависит от условий труда или состояния здоровья, а связана с потерей работы и признанием гражданина безработным.

Право на досрочную пенсию по безработице наступает при достижении мужчинами возраста 58 лет, для женщин – 53 года. Одним из условий досрочного выхода на пенсию является то, что увольнение должно произойти в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.

Требование к страховому стажу — не менее 25 лет.

Досрочная пенсия для мужчин при работах на определенных специальностях

Для выхода на пенсию досрочно для рабочих отдельных специальностей не установлен конкретный пенсионный возраст. Обязательным условием в этом случае является минимальный стаж работы по профессии, по достижению которого возникает пенсионная льгота. В таких случаях мужчина может выйти на пенсию в возрасте 48, 52, 53, 54, 56, 57, 58, 59 лет.

Право досрочной пенсии предоставлено мужчинам:

• непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;
• проработавшим не менее 25 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
• проработавшим не менее 25 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья, проработавшим не менее 20 лет;
• осуществлявшим не менее 25 лет педагогическую деятельность в учреждениях для детей (учителям, воспитателям). Подробнее о досрочной пенсии для учителей читайте в статье по ссылке;
• осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах. Подробнее о досрочной пенсии для врачей читайте в статье по ссылке;
• осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 — 30 лет.

Источник: https://personright.ru/pensioner/dosrochnaya-pensiya/262-dosrochnaya-pensiya-dlya-muzhchin.html

Как досрочно уйти на пенсию? Документы для досрочного выхода на пенсию :

В связи с объективными причинами в России пенсионный возраст будут только увеличивать в ближайшие десятилетия. Скорее всего, решение о повышении пенсионного возраста примут до 2020 г. А потому особенно актуальным становится вопрос о льготах в пенсионном обеспечении, возможностях выхода на заслуженный отдых до указанного возраста и льготном исчислении стажа.

Что говорит закон о досрочной пенсии?

Изменения в схемах социального обеспечения россиян и новые способы расчета пособий установил новый закон о пенсиях, вступивший в силу 1.01.2015 г. К нововведениям относится обязательное привязывание возможности досрочно назначить пенсию к наличию индивидуального пенсионного коэффициента в размере, который определяет закон, у застрахованного гражданина.

Для улучшения планирования своего обучения и дальнейшей карьеры будущее поколение должно знать, кто сможет досрочно выйти на заслуженный отдых.

В соответствии с законодательством, перечень лиц, которые могут это сделать, достаточно широк, а условия, делающие возможным получение такой льготы, различны.

Большинство случаев выхода на отдых досрочно для льготных категорий граждан предусматривает не только выработку определенного стажа, но и достижение определенного возраста – 45-55 лет.

Для некоторых профессий (педагогов, медиков) установили такую возможность согласно выслуге лет, а именно после того, как был наработан определенный стаж.

Итак, кто может досрочно уйти на пенсию и как это сделать?

Лица, которые могут претендовать на эту льготу

Многим людям интересно узнать о возможности выхода на пенсию ранее положенного срока. Она действительно существует, но только для определенных категорий граждан:

• Для женщин, имеющих минимум пятерых детей. Они могут выходить на заслуженный отдых по достижении 50 лет и при выполнении двух важных условий — срок страхового стажа у них должен составлять не меньше 15 лет, а каждого ребенка необходимо воспитывать не менее 8 лет. Это будет льготная досрочная пенсия.
• Мужчин с 55, а женщин с 50 лет, когда они считаются родителями ребенка-инвалида с детства. Обязательным условием является наличие не меньше 20 лет у мужчины и 15 у женщины страхового стажа. Для этого нужно, чтобы воспитываемый ребенок достиг возраста хотя бы 8 лет и обладал навыками самостоятельного обслуживания. К попаданию под эту норму можно также отнести опекунов, воспитывающих детей-инвалидов. Ко всему прочему из 1,5 года воспитания такого ребенка засчитывают лишь один год на уменьшение пенсионного возраста, а всего — до пяти лет.

Для этого послабления таким категориям граждан большое значение имеют финансовые расходы и повышенные эмоциональные нагрузки, испытываемые при воспитании больного ребенка.

Кому еще положен досрочный выход на пенсию? Безработным гражданам, не имеющим возможности трудоустройства после ликвидации предприятия или сокращения.

Выход на заслуженный отдых раньше положенного срока после сокращения обычно предлагается сотрудником службы занятости. Для этого потребуется согласие гражданина и выполнение некоторых требований:

• причиной увольнения не должны послужить профессиональные навыки работника (допустимые причины: сокращение общего числа работников, штата или ликвидация организации);
• достижение мужчинами 57-летнего, а женщинами 53-летнего возраста;
• невозможность службой занятости предоставить подходящее место работы;
• полная выработка трудового стажа, который позволяет выйти на отдых по старости.

К этой же категории относятся и инвалиды I группы по зрению. Женщинам по такому основанию оформлять льготу можно с 40 лет, а мужчинам — с 50, в случае, когда у них уже выработан стаж, соответствующий 10 и 15 годам.

Также право на досрочное назначение пенсии положено мужчинам, проработавшим минимум 25, а женщинам 20 лет и ставшим впоследствии инвалидами из-за полученной военной травмы.

Гражданам, являющимся лилипутами или карликами вследствие наличия редких заболеваний и имеющим рабочий стаж 20 лет у мужчин и 15 — у женщин. Им можно выходить на льготную пенсию в 40 лет и 45.

Людям, хотя бы какой-то промежуток времени проработавшим в условиях Крайнего Севера.

А также 53-летним женщинам и 57-летним мужчинам, имеющим страховой стаж в 20 и 25 лет и способным подтвердить выполнение некоторых видов работ:

• подземные работы;
• медицинская деятельность;
• текстильное производство повышенной тяжести;
• педагогическая деятельность;
• работы с крайне тяжелыми условиями труда.

Как досрочно уйти на пенсию и какие документы необходимы?

Для оформления и начала начисления льготы нужно представить ряд документов. К ним относятся:

1. Справки о среднем месячном заработке за прошедшие 5 лет.
2. Паспорт с приложенными ксерокопиями всех страниц.
3. Военный билет, если есть необходимость прохождения военной службы.
4. Трудовая книжка.

Дополнительные документы

Исходя из обстоятельства, послужившего поводом для выхода на пенсию досрочно, необходимо будет представить и дополнительные документы. Это могут быть:

• Справка, подтверждающая деятельность на Крайнем Севере или принадлежность к народам Севера.
• Справка об инвалидности.
• Свидетельство о рождении и воспитании малыша до восьми лет.
• Подтверждение инвалидности члена семьи и его нахождение на иждивении.
• Справка о наличии тяжелого заболевания или инвалидности по зрению.

Что необходимо сделать?

Итак, как досрочно уйти на пенсию? Такая льгота оформляется согласно регламенту статьи 32 российского Закона «О занятости населения». Принимают такое решение сотрудники службы занятости. Каждый конкретный случай рассматривается индивидуально. Если гражданину положен досрочный заслуженный отдых, ему нужно:

1. Составить и отправить заявление в службу занятости.
2. Получить направление и предложение об оформлении льготы.
3. Все эти документы и справку о рабочих периодах, включающихся в трудовой стаж, направляют в орган, который занимается пенсионным обеспечением.
4. В Пенсионном фонде решают вопрос о целесообразности назначения досрочной пенсии и уведомляют службу занятости об этом.

Заключение

В случае принятия положительного решения, человек лишается возможности получения выплат по безработице. В Пенсионном фонде берут на себя обязанности возмещения затрат, которые связаны с льготной выплатой.

В том случае, если гражданин трудоустраивается за этот период, выплаты пособия по старости не осуществляют, а возобновляют их при вступлении в пенсионный возраст.

Мы рассмотрели, как досрочно уйти на пенсию. Надеемся, информация окажется для вас полезной.

Источник: https://BusinessMan.ru/kak-dosrochno-uyti-na-pensiyu-dokumentyi-dlya-dosrochnogo-vyihoda-na-pensiyu.html

Досрочный выход на пенсию — для мужчин в 58 лет, при сокращение, кто имеет право

На государственном уровне подразумевается наличие социальной поддержки всех граждан РФ, достигших определенного возраста. Но следует помнить, что в некоторых случаях возможен выход на пенсию досрочный. Для реализации данной процедуры необходимо выполнение некоторых важных условий.

Кто имеет право

Закон о досрочном выходе на пенсию позволяет получать соответствующую денежную выплату до момента достижения определенного возраста.

На данный момент существует порядка 30 различных категорий лиц, которым согласно действующему законодательству положен досрочный выход на пенсию.

В первую очередь в данную категорию попадают граждане, которые осуществляют свою трудовую деятельность на территории Крайнего Севера, приравненных к нему районов. Также горячий трудовой стаж идет у осуществляющих все работы под землей – это шахтеры, иные специалисты.

Могут быть иные причины преждевременного выхода на пенсию. Связаны они именно с социальной незащищенностью граждан.

В первую очередь к данным категориям граждан относятся следующие:

• являющиеся многодетными родителями;
• ставшие безработными по причине сокращения на предприятии, его полной ликвидации;
• инвалиды или же являющиеся воспитателями детей-инвалидов.

Но даже в таких случаях имеется ряд некоторых условий, выполнение которых строго обязательно. Например, на пенсию досрочно многодетная мать имеет право выйти только лишь в случае рождения 5 и более детей.

При этом непосредственно сам процесс воспитания должен длиться не менее 8 лет. В то же время обязательно наличие трудового стажа.

Причем если имеется стаж 12 лет в условиях Крайнего Севера, а общий трудовой стаж составляет 20 лет – возможен досрочный выход на пенсию после рождения всего 2 детей.

Государство достаточно лояльно относится к различных незащищенным слоям населения. Наличие различного рода нюансов снижает до самого минимума вероятность возникновения мошенничества с пенсионными накоплениями, ранним выходом на пенсию.

Про надбавку к пенсии за детей вы можете узнать в этой статье.

При достижении определенного возраста, а также выработке стажа следующие категории лиц имеются право выйти на пенсию досрочно:

• непропорциональные карлики;
• инвалиды по зрению;
• получившие инвалидность в результате травмы при прохождении воинской службы.

В обязательном порядке назначается досрочная пенсия гражданам, которые осуществляют воспитание инвалида с детства до момента достижения ими возраста 8 лет.

Необходимо помнить о том, что мать имеет право передать свое право на выход на пенсию мужу. В таком случае пенсионный возраст у него наступит с 55 лет.

Для реализации данной процедуры необходимо будет подать специальное заявление непосредственно в Пенсионный фонд РФ. Только лишь при выполнении всех условий возможно будет реализовать процедуру рассматриваемого типа.

Какие необходимы документы

Для оформления рассматриваемого типа пенсии необходимо будет обратиться непосредственно в отделение Пенсионного фонда РФ.

Причем обязательно по месту регистрации самого потенциального пенсионера. Ознакомиться с адресом местоположения данного учреждения достаточно просто. Сделать это можно через интернет, на официальном сайте ПФР.

Для получения рассматриваемого типа пенсии необходимо будет в обязательном порядке собрать следующий пакет документов:

• паспорт гражданина РФ;
• ксерокопии всех страниц паспорта гражданина РФ – в обязательном порядке нотариально удостоверенные;
• трудовую книжку – если таковая на руках имеется;
• военный билет или же заменяющий его документ;
• справки о средней заработной плате за последний 5 лет.

Весь обозначенный выше набор является базовым. В зависимости от причины досрочного выхода на пенсию, а также различных иных ПФР может потребовать другие документы.

Ими могут быть:

• подтверждение наличия группы инвалидности;
• подтверждение нахождения на иждивении кого-либо из членов семьи;
• подтверждение наличия соответствующей величина трудового стажа;
• справка о месте жительства на территории РФ, наличие работы – а также за пределами России;
• справка об изменении фамилии или же иных паспортных данных;
• результат проведения медицинского освидетельствования о присвоении инвалидности по зрению, а также о наличии какого-либо тяжелого заболевания;
• о факте рождения ребенка определенной категории и его воспитания до момента наступления ему 8 лет;
• о принадлежности к национальным меньшинствам Народов Севера, подтверждение ведения деятельности на территории Крайнего Севера.

Могут потребоваться другие документы. Полный перечень всех необходимых всегда зависит именно от конкретной причины преждевременного выхода на пенсию.

Досрочный выход на пенсию мужчин в 58 лет

Сегодня возможен досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет и даже ранее. Но обычно подобное возможно на основании именно профессионального критерия. Некоторые профессии подразумевают под собой факт уменьшения границы пенсионного возраста.

К подобного рода профессиям на данный момент законодательство относит:

• учителей и иных педагогических работников;
• работники всевозможных учреждений медицинского типа – государственных;
• театральные актеры, а также различного рода работники зрелищных представлений;
• сотрудники обслуживающих локомотивы бригад, а также водители грузовых машин в подземных шахтах;
• сотрудники бригад механизаторов, ведущих свою деятельность в портах при ведении всевозможных погрузочных работ;
• выполняющие работы на плавсоставах;
• управляющие городским пассажирским транспортом;
• осуществляющих добычу полезных ископаемых в режиме полного рабочего дня;
• работники, осуществляющие постоянные перелеты на суднах гражданской авиации;
• работники МЧС, противопожарной службы.

При этом следует учитывать, что для выхода на пенсию всем обозначенным выше категориям лиц обязательно необходимо выполнение определенных условий.

К ним относится следующее:

• наличие определенного стажа работы на производстве;
• наличие стажа страхового типа;
• определенный возраст.

Отдельной категорией граждан, которые выходят на пенсию досрочно, являются те, которые непосредственно занимались проведением летных испытаний в летном составе. Причем вне зависимости от типа летательного средства – самолеты, космические ракеты, иное.

Данная категория граждан может выйти на пенсию гораздо раньше наступления стандартного пенсионного возраста.

При сокращении

Отдельной категорией граждан являются лица, которые уходят на пенсию раньше по причине сокращения. Данный момент утверждается на законодательном уровне – ст. №32 Федерального закона №1032-1 от 19.04.91 г.

Но в данном случае также обязательно необходимо выполнение определенных условий – для получения пенсии рассматриваемого типа. Все они отражаются в обозначенном выше нормативно-правовом документе.

К данным условиям сегодня относится следующее:

• если сама процедура сокращения по любой причине была реализована непосредственно перед самым выходом на пенсию – в пределах 2 лет;
• если сокращенный гражданин имеет уже полностью выработанный трудовой стаж – в первую очередь данный параметр определяется условиями труда (отработавшие на Крайнем Севере уходят в отпуск быстрее остальных);
• непосредственно сами сотрудники службы занятости ходатайствуют в Пенсионный фонд РФ за определенного обратившегося по причине отсутствия подходящей работы для него.

При этом необходимо обязательно ориентироваться именно на тот трудовой стаж, который соответствует условиям труда.

После этого собираются все необходимые документы и передаются непосредственно в Пенсионный фонд РФ по месту постоянной регистрации гражданина. Установлен месячный срок для осуществления обращения за оформлением досрочной пенсии.

При увольнении по соглашению сторон

Одна из форм расторжения трудового договора возможна при наличии соответствующего соглашения между сторонами – работником и работодателем.

Увольнение по причине сокращения или же ликвидации предприятия подразумевает большое количество различных гарантий. В первую очередь это касается именно выходного пособия, а также возможности выйти на пенсию до момента достижения определенного возраста.

Нередко случается, что работодатель просто желает путем вынуждения своего работника подписать заявление на увольнение по собственному желанию, по соглашению – желая просто сэкономить.

Так как соглашение само по себе не подразумевает выполнение каких-либо обязательств от работодателя. Условия расторжения трудового соглашения в таких ситуациях далеко не всегда выгодны.

Потому если до пенсии осталось 2 года и менее, особые перспективы отсутствуют – следует добиваться именно сокращения. Так как только таким образом можно будет выйти на пенсию досрочно.

Если же работодатель оказывает давление на своего работника – ему необходимо будет обратиться в трудовую инспекцию, суд. Так можно будет разрешить проблему.

Вопрос досрочного выхода на пенсию волнует очень многих граждан. Потому в случае желания получать выплаты от ПФР до момента достижения стандартного пенсионного возраста необходимо будет обязательно выполнить некоторые важные условия.

Как вдове военного пенсионера перейти на пенсию мужа, читайте здесь.

Про оформление пенсии по потере кормильца на ребенка рассказывается по ссылке.

Источник: https://adry.com/dosrochnyj-vyhod-na-pensiju.html

Кто может досрочно выйти на пенсию и в каком возрасте?

Действующим законом РФ установлены четкие рамки предоставления пенсии – женщинам в 55 лет, мужчинам в 60. Однако существуют определенные условия, при которых получение льготной пенсии доступно преждевременно.

Кому положен досрочный выход на пенсию? В каком возрасте различные категории граждан могут пойти на пенсию раньше срок? Разберемся с этими вопросами в статье ниже.

Кто имеет право досрочно пойти на пенсию в 2017 году?

Законом предусмотрен досрочный заслуженный отдых в следующих ситуациях:

1. Многодетные мамы, детей должно быть 5 и свыше, оформляют пенсию с 50 лет, при этом соблюдаются 2 пункта – страховой стаж от 15 лет и воспитание ребенка индивидуально до возраста 8 лет.
2. При наличии в семье ребенка-инвалида, один из родителей может выйти на пенсию досрочно – мужчина с 55 лет, а женщина с 50 лет. Положение действенно при страховом стаже от 20 лет для мужчин и от 15 лет для женщин. Второе условие – это возраст чада полных 8 лет, при появлении способностей к самообслуживанию.
3. Досрочный выход на пенсию предусмотрен и для опекунов детей-инвалидов, когда очередные полтора года опекунства защитываются за 1 год стажа, в общем подсчете плюс 5 лет к стажу. Эта уступка для подобных людей связана с высокими материальными тратами и моральными нагрузками, которые возникают при занятии детьми с проблемами.
4. Люди, потерявшие работу и не имеющие возможности найти новую. Досрочный выход на пенсию в этом разе инициируют службы трудоустройства, заручившись согласием безработного и вооружившись подтверждением следующей информации:
   • Наличие у женщины 53 года и мужчины – 57 лет;
   • Документальное подтверждение безработности;
   • Присутствие отработанных лет, требуемых законодательством с целью оформления пенсии в стандартном случае;
   • Невозможность предоставления органом трудоустройства надлежащего места труда;
   • Среди причин расчета не должны фигурировать прямые обязанности сотрудника, то есть увольнение состоялось в связи с ликвидацией учреждения, сокращением штата и прочими внутренними проблемами заведения.
5. Инвалиды по зрению, что имеет отношение к 1 группе инвалидности также имеют право пойти на пенсию досрочно – женщины в 40 лет с имеющимся стажем 10 лет, а мужчины 50 лет со стажем от 15 лет.
6. Люди, обладающие военной травмой и получившие инвалидность – мужчины должны располагать стажем 25 лет, женщины 20 лет.
7. Работники с редкими генетическими заболеваниями, из-за чего они стали карликами или лилипутами, выходят на пенсию досрочно – женщины со стажем 20 лет в 40-м возрасте, мужчины 45 лет со стажем от 25 лет.
8. Люди, определенный период проживающие и трудившиеся на Крайнем Севере, ссылка на поясняющую статью представлена выше.
9. Мужчины в 57 лет и женщины 53 лет, с отработанными годами 25 и 20 лет, располагающие документальными доказательствами трудовой деятельности в области:
   • Тяжелой текстильной промышленности;
   • Тяжелые условия трудовой деятельности;
   • Работа в подземелье;
   • Педагоги;
   • Медики.

Как оформить выход на пенсию раньше срока?

Чтобы оформить и получить пенсию досрочно важно предоставить следующий пакет документов:

• Паспорт со ксерокопиями каждой страницы;
• Трудовую книжку;
• Военный билет, если важны сведения о прохождении службы;
• Справка о среднемесячной зарплате за истекшие 5 лет.

В зависимости от того, в связи с чем предоставляется досрочный выход на пенсию, еще при тех или иных обстоятельствах необходимо предоставить:

• Справку об инвалидности;
• Справку, удостоверяющую инвалидность ребенка и нахождение его на вашем попечительстве;
• Документ о необходимом страховом стаже;
• Документ о месте жительства и работы в пределах страны или за рубежом;
• Бумаги, в случае изменения фамилии;
• Справка о рождении ребенка и его взращивании до 8 лет;
• Бумаги, из которых ясно, что вы проживали и работали в тяжелых климатических условиях или имеете отношение к данным народностям.

Конкретный пакет документов, необходимых для оформления досрочной пенсии, зависит от того, на каком основании предоставляется отдых раньше срока.

Источник: https://rabotniks.ru/kto-mozhet-dosrochno-vyjti-na-pensiyu-i-v-kakom-vozraste/

Оформление и выход на пенсию досрочно при сокращении

Поговорим сейчас о получении пенсии гражданами РФ, точнее, о ее досрочном оформлении. Кто имеет право на это? Порядок выхода при сокращении, необходимые для этого документы. Все эти вопросы будут рассмотрены в нашей статье.

По Российскому законодательству на заслуженную пенсию мужчины выходят по достижению 60 –летнего возраста, а женщины — когда им исполняется 55 лет. Но все же существуют случаи, позволяющие получать пенсию раньше этого срока. Это допустимо при четком соблюдении регламентированных условий. Сейчас рассмотрим самые распространенные случаи.

Нередко люди интересуются вопросом, можно ли начать получать ежемесячные выплаты раньше предусмотренного законом срока? Да, это возможно. Но для этого человек должен относиться хотя бы к одной из перечисленных категорий:

• Женщины, которые имеют не меньше 5 детей, имеют право на пенсию с пятидесяти лет. Помимо этого нужно выполнение двух важных моментов: первый — это стаж не меньше пятнадцати лет, а второй — воспитание каждого из детей не меньше 8 лет.
• На пять лет раньше законного срока выйти на пенсию могут мужчины и женщины, если их ребенок инвалид с детства. Этим правом может воспользоваться только один из родителей больного ребенка. Необходимое условие для мужчин длина стажа не меньше двадцати лет, а для женщин страховой стаж должен быть не меньше пятнадцати лет. Для оформления пенсии досрочно требуется, чтобы ребенок к этому времени успел уже достичь 8-ми лет. Этот возраст, считается уже достаточным для приобретения ребенком навыков для самостоятельного обслуживания. Под эту норму попадают и опекуны, которые воспитывают инвалидов с детства. Все это послабление связано с большими финансовыми расходами и сильными эмоциональными нагрузками, которые испытывает человек, воспитывающий больного ребенка.
• Неработающие люди, которые не имеют возможности устроиться на работу вследствие сокращения либо ликвидации самого предприятия, на котором гражданин трудился. Чаще всего, досрочную пенсию предлагают в службе занятости. Для этого требуется согласие самого человека, а также соблюдение следующих требований:
  • возраст женщины на этот момент должен быть 53 года, а возраст мужчины 57 лет;
  • должно иметь место признание лица безработным;
  • полный трудовой стаж, позволяющий выйти по старости на пенсию, выработан полностью;
  • нет возможности устроиться на работу через службу занятости;
  • причина увольнения сотрудника должна быть не связана с его профессиональными навыками.
• Инвалиды I группы по зрению. Если первая группа по зрению у женщины, то она выходит на пенсию по этому основанию в 40 лет, мужчины, имеющие эту группу, выходят на пенсию в 50 лет. Но это при условии, что у них к этому времени выработан стаж десять и пятнадцать лет соответственно.
• Мужчины, которые проработали не меньше 25 лет, а женщины, отработавшие 20 лет, которые стали инвалидами из-за получения военной травмы.
• Граждане, которые из-за каких-либо редких болезней являются карликами или лилипутами, к тому же их стаж работы составляет у женщин — 15 лет, а у мужчины — 20 лет. В этом случае они выходят на досрочную льготную пенсию по достижении 40 и 45 лет.
• ​ Граждане, которые хоть какое-то время проживали и трудились на Крайнем Севере.
• ​ Также могут начать получать выплаты раньше обычного срока, мужчины 57 лет и женщины 53 лет, стаж которых 25 и 20 лет, и при этом, которые имели работу следующего вида:
  • производство с повышенной тяжестью, имеется работа в текстильном производстве;
  • тяжелые условия труда;
  • работа под землей;
  • педагогическая деятельность;
  • медицинские работники.

Документы для досрочного оформления пенсии

Чтобы начать получать досрочную пенсию, требуется представить такие документы:

• внутренний российский паспорт гражданина с наличием ксерокопий необходимых страниц;
• трудовую книжку;
• для мужчин военный билет;
• необходимо наличие справок о средней заработной плате за последние 5 лет работы.

Исходя из конкретного случая, по которому гражданину назначаются досрочные выплаты, требуются дополнительные документы:

• документ, подтверждающий инвалидность;
• подтверждение инвалидности члена семьи, а также нахождение его на иждивении;
• подтверждение о достаточном страховом стаже для выхода на пенсию;
• документ, который подтверждает место жительства и трудоустройства в России либо за ее пределами;
• о смене фамилии;
• справка, подтверждающая наличие инвалидности по зрению, а также об имеющемся тяжелом заболеваний;
• документ, подтверждающий рождение ребенка и его воспитание до восьми лет;
• подтверждение о том, что гражданин относится к народам Севера либо документ о том, что человек трудился на Крайнем Севере.

Выход на пенсию досрочно

В российском законодательстве существует статья « О занятости населения». Касается он оформления льготной пенсии. Решение принимают работники службы занятости. Все подобные случаи рассматриваются в индивидуальном порядке. При наличии у человека законного права выхода на пенсию раньше положенного срока ему требуется:

1. Составленное заявление, направленное в службу занятости.
2. Также необходимо получение предложения и направление для оформления льготной пенсии.
3. Справку о периодах работы из трудовой книжки совместно с вышеперечисленными документами нужно отправить в орган, который занимается обеспечением пенсией.
4. В ПФР (Пенсионном фонде) решается вопрос о целесообразности оформления досрочной пенсии, и после, свое решение отправляет в службу занятости.

Если решается вопрос об оформлении досрочных выплат, то гражданин не имеет возможности в дальнейшем получать денежные средства по безработице. Если лицо находит официальную работу, то досрочные выплаты по старости не будет выплачиваться, а когда наступит стандартный пенсионный срок, то выплаты возобновляются снова.

Если соблюдены все вышеперечисленные условия, то гражданин Российской Федерации вправе претендовать на раннее обеспечение.

Источник: https://urhelp.guru/pensiya/oformlenie-i-vyhod-na-pensiyu-dosrochno-pri-sokraschenii.html

Возможность досрочного выхода на пенсию

Может ли женщина 53 лет, уволенная по сокращению, выйти досрочно на пенсию? Какие законы, постановления и др. законодательные документы действуют на данный момент по этому вопросу? Благодарю за консультацию.

Ответ:Здравствуйте. Что значит, досрочно выйти на пенсию? На пенсию выходят по достижению определённого возраста, либо по выслуге лет и в случаях, предусмотренных трудовым и пенсионным законодательством Украины.

Досрочного выхода на пенсию не бывает.

В Вашем случае рекомендую обратиться к сотрудникам отдела пенсионного фонда райадминистрации по месту регистрации или проживания, которые изучив Вашу трудовую биографию смогут дать исчерпывающий ответ о том, когда Вы сможете выйти на пенсию.

Ответил: адвокат Сергей Холодов

Досрочная пенсия

Право на досрочную пенсию

Известно ли Вам, что в Украине имеется возможность досрочного выхода на пенсию?

Право на досрочный выход на пенсию гарантируется работникам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации производства и труда (в том числе ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятий, учреждений, организаций, сокращением численности или штата работников) и военнослужащим, уволенным с военной службы в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию (ст. 49 Закона Украины О занятости населения).

При этом для возникновения права таких лиц на досрочный выход на пенсию, требуется наличие следующих условий:

— в день увольнения им осталось не более 1,5 лет до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». По общему правилу — это 60 лет, а для женщин, родившихся с 1 октября 1956г. по 31 марта 1961 года — в соответствие с установленным законом поэтапным повышением пенсионного возраста. Или

— в день увольнения им осталось не более 1,5 лет до достижения возраста, дающего право на назначение пенсии в соответствии с законами Украины «О государственной службе», «О статусе народного депутата Украины», «О прокуратуре», «О научной и научно-технической деятельности»

— их регистрация в территориальном центре занятости

— отсутствия подходящей работы

— наличие у них страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере (мужчины — 35 лет, женщины — 30 лет).

Расходы на выплату досрочно назначенной пенсии и оплату услуг по ее доставке возмещаются Пенсионному фонду Украины за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

Кроме того, Переходными положениями (п. 7-2) Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» установлено, что до 1 января 2015г.

В этом случае размер их пенсии, уменьшается на 0,5 % за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию. Такое уменьшение размера пенсии по возрасту применяется в течение всего периода получения пенсии независимо от ее вида.

В случае если женщина, которой назначена досрочная пенсия, трудоустроилась, выплата такой пенсии на время работы прекращается.

В этом случае после достижения пенсионного возраста, процент, на который уменьшен размер пенсии, пересматривается с учетом количества полных месяцев страхового стажа, приобретенного за период работы после досрочного выхода на пенсию.

Процент, на который был уменьшен размер пенсии, также может быть пересмотрен с учетом соответствующего количества полных месяцев страхового стажа, если лицо после достижения пенсионного возраста, продолжает работу и отказалось от получения пенсии.

Таким образом, женщинам, которые родились в период до 31 декабря 1961г. после выхода на пенсию устанавливается повышение размера пенсии в размере 2,5 % за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию, начиная с 55 лет до достижения ими 60-летнего возраста (ч. 3 ст. 29 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).

В том же случае, если до 01.01.2015г. женщины воспользуются своим правом досрочного выхода на пенсию после 55 лет, — как указывалось выше, размер их пенсий уменьшается на 0,5 % за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.

Следовательно, не работающая женщина, родившаяся в июне 1959г. и имеющая не менее 30 лет страхового стажа, при обращении за назначением пенсии по возрасту по достижении 58 лет (декабрь 2017 года), может расчитывать на увеличение размера ее пенсии на 15 %.

При этом, размер пенсии к выплате не может быть ниже уровня прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.

Таким образом, к вопросу реализации права досрочного выхода на пенсию следует подходить крайне взвешенно.

Обстоятельства, вынуждающие к более раннему получению статуса пенсионера, могут быть разные — характер работы, состояние здоровья, семейные обстоятельства и т.д.

Однако, следует быть готовым к тому, что использование, права на досрочную пенсию повлечет за собой экономические последствия, в виде снижения и без того мизерного уровня пенсионного обеспечения.

Досрочный выход на пенсию, как оформить

Согласно действующему законодательству, мужчины выходят на заслуженную пенсию в 60 лет, женщины — в 55 лет.

Однако также предусмотрены случаи, когда при соблюдении строго регламентированных условий, можно начать получать пенсию на несколько лет раньше установленного срока.

Разберем некоторые распостраненные ситуации, такие как досрочная пенсия по старости, досрочный выход на пенсию при сокращении и другие.

Категории лиц, претендующие на досрочный выход на пенсию

Многих людей волнует вопрос, можно ли уйти на пенсию раньше срока? Это возможно, но только при отнесении хотя бы к одной из следующих категорий, которым полагается льготная пенсия:

1. Женщины, имеющие как минимум 5 детей, вправе претендовать на пенсию с 50 лет. Необходимо выполнение 2 важных условий: длительность страхового стажа не меньше 15 лет и воспитание каждого ребенка не менее 8 лет.
2. Мужчины с 55, а женщины с 50 лет могут оформить досрочную пенсию, если они являются родителями ребенка-инвалида с детства. Это право предоставляется только матери или отцу одного нездорового ребенка. Обязательное условие: протяженность страхового стажа — не меньше 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин. Для назначения досрочной пенсии необходимо, чтобы воспитываемый ребенок достиг хотя бы 8 лет — возраста, когда появляются навыки для самостоятельного обслуживания. Под данную норму подпадают и опекуны, воспитывающие детей-инвалидов. При этом каждые 1,5 года воспитания ребенка-инвалида засчитывается за 1 год уменьшения пенсионного возраста, но в общей сложности до 5 лет. Такое послабление данным категориям людей связано со значительными финансовыми расходами и повышенными эмоциональными нагрузками, испытываемыми при воспитании больных детей.
3. Безработные граждане, у которых нет возможности трудоустроиться после сокращения или ликвидации предприятия. Досрочный выход на пенсию при сокращении, как правило, предлагается службой занятости. Для него требуется согласие самого работника и одновременное выполнение следующих требований:
4. достижение конкретного возраста: женщинами 53 лет, мужчинами 57 лет
5. официальное признание гражданина безработным
6. выработка полного трудового стажа, позволяющего выйти на пенсию по старости
7. невозможность предоставления службой занятости подходящего места работы
8. причина увольнения не связана с профессиональными навыками работника (ликвидация организации, сокращение штата либо общей численности работников).
9. Инвалиды по зрению. Это относится к инвалидам только I группы. Женщины выходят на пенсию по данному основанию в 40 лет, мужчины — в 50 лет, если у них к этому моменту выработан стаж 10 и 15 лет соответственно.
10. Мужчины, проработавшие минимум 25 лет, а женщины — 20 лет, которые впоследствии стали инвалидами вследствие получения военной травмы.
11. Лица, которые вследствие редких заболеваний являются карликами или лилипутами и имеют стаж работы: женщины — 15 лет, а мужчины — 20 лет. Они выходят на льготную пенсию соответственно в 40 и 45 лет.
12. Лица, которые хотя бы какое-то время жили и работали на Крайнем Севере.
13. 57-летние мужчины и 53-летние женщины, которые имеют страховой стаж 25 и 20 лет соответственно и могут подтвердить выполнение следующих видов работ:

• текстильное производство с повышенной тяжестью
• работы с очень тяжелыми условиями труда
• подземные работы
• педагогическая деятельность
• медицинская деятельность.

Документы для досрочного выхода на пенсию

Чтобы оформить и начать получать льготную пенсию, следует представить такие документы:

• паспорт с приложением ксерокопии всех его страниц
• трудовую книжку
• военный билет (при необходимости прохождения военной службы)
• справки о среднемесячной оплате труда за минувшие 5 лет работы.

В зависимости от обстоятельства, по которому назначается досрочный выход на пенсию, дополнительно представляются документы:

• об инвалидности
• подтверждающие инвалидность члена семьи и его нахождение на иждивении
• свидетельствующие о достаточном страховом стаже для выхода на пенсию
• о месте жительства и работы в РФ или за ее пределами
• об изменении фамилии
• о подтверждении инвалидности по зрению или о наличии тяжелых заболеваний
• о рождении ребенка и его воспитании до 8 лет
• об отнесении к народам Севера или подтверждающие деятельность на Крайнем Севере.

Как уйти на пенсию досрочно?

Оформление льготной пенсии регламентируется статьей 32 Закона России «О занятости населения». Решение принимается сотрудниками службы занятости. Каждая конкретный случай рассматривается в индивидуальном порядке. При наличии у лица права претендовать на выход на пенсию раньше срока ему необходимо:

1. Составить и направить заявление в службу занятости.
2. Получить предложение и направление для оформления льготной пенсии.
3. Эти документы вместе со справкой о периодах работы, включаемых в трудовой стаж, направить в орган, занимающийся пенсионным обеспечением.
4. Пенсионный фонд решает, целесообразно ли назначение досрочной пенсии, и уведомляет об этом службу занятости.

При решении назначения досрочной пенсии это лицо лишается возможности получать выплаты по безработице. Пенсионный фонд берет на себя обязанность по возмещению затрат, связанных с льготной выплатой пенсии. Если за это время гражданину удается официально трудоустроиться, то досрочная пенсия по старости не выплачивается, а при вступлении в пенсионный возраст выплаты возобновляются.

Источник: https://konsultatsiya.bfmac.com/jurist-po-telefonu/vozmozhnost-dosrochnogo-vyhoda-na-pensiyu.html

Какие категории работников и в каком возрасте имеют право оформить выход на пенсию досрочно

Какие категории работников имеют право на досрочный выход на пенсию и какие условия при этом должны выполняться.

В общем порядке ПФР назначает : мужчинам по достижении 60 лет, женщинам — 55 лет. Такой возраст установила часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (далее — Закон № 400-ФЗ). Но для отдельных категорий граждан Закон № 400-ФЗ предусматривает возможность досрочного выхода на пенсию по старости.

Скачайте документы по теме:

Списки № 1 и 2. На выход на пенсию досрочно могут рассчитывать сотрудники, у которых работа, профессия или должность поименована (п. 1 и 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ):

Оба списка утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

«Малые» списки. Кроме Списков № 1 и 2 есть так называемые малые списки. также дает право на досрочную пенсию (п. 3—21 ст. 30 Закона № 400-ФЗ). Смотрите в таблице ниже:

возраст досрочного выхода на пенсию для мужчин и возраст досрочного выхода на пенсию для женщин;

Работники летно-испытательного состава. Право на выход на пенсию раньше имеют мужчины и женщины, которые (ст. 31 Закона № 400-ФЗ):

работали в летно-испытательном составе;

были непосредственно заняты в летных испытаниях и исследованиях опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.

Какие периоды включаются в стаж для выхода на пенсию досрочно

При подсчете периодов работы для досрочного выхода на пенсию по старости некоторые периоды надо суммировать. Такие периоды перечислены в пункте 2 Правил, которые утверждены постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 (далее — Правила № 516).

В стаж для выхода на пенсию досрочно засчитывайте , которую работник выполнят постоянно в течение полного рабочего дня. Засчитывайте в календарном порядке. Включите в стаж , основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 4 и 5 Правил № 516).

Периоды работы, которые дают право на досрочный выход на пенсию, при работе в , но полного рабочего дня, считайте так. Берите только фактически отработанное время (п. 6 Правил № 516).

По-особому считайте стаж, если сотрудника перевели с работы, которая дает право на выход на пенсию досрочно, на обычную работу на срок до месяца. Такая работа приравнивается к работе до (п. 9 Правил № 516). Аналогично поступите с переводом по медицинскому заключению беременной работницы (п. 12 Правил № 516).

Справка

Не забудьте включить в период работы, которая дает право на выход на пенсию досрочно, время (п. 10, 11, 14 Правил № 516):

1. испытательного срока;
2. начального профессионального обучения или переобучения на рабочем месте;
3. оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении.

При каком условии периоды работы ПФР засчитает в стаж для досрочного выхода на пенсию

Периоды работы в особых условиях труда включаются в стаж для выхода на пенсию досрочно, если работодатель уплачивал за работника взносы в ПФР по доптарифу. В противном случае эти периоды ПФР в стаж не засчитает. Тарифы  взносов зависят от сотрудника (ст. 428 НК РФ). То есть зависят от результатов спецоценки или действующих результатов аттестации.

Как оформить выход на пенсию досрочно в 2018 году

Пенсионный фонд ежемесячно получает от вашей компании сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М. А инспекция ежеквартально передает в фонд расчет по страховым взносам с разделом 3, в котором есть сведения персучета по каждому сотруднику. Эти сведения ПФР использует при , который имеет право выхода на пенсию досрочно.

При выходе на пенсию досрочно сотрудник пишет на имя директора заявление с просьбой представить на него в ПФР сведения персучета. Унифицированной формы заявления нет, работник вправе написать его в произвольной форме.

После получения заявления работника директор издает приказ об оформлении документов. На работника надо подать сведения по форме СЗВ-СТАЖ с типом сведений «назначение пенсии».

Но вместо формы СЗВ-СТАЖ ваше отделение ПФР может попросить вас представить форму СПВ-2. Одна из этих форм нужна ПФР, чтобы отследить периоды работы сотрудника для выхода на пенсию досрочно.

ПФР также может прислать вам письмо с просьбой подать сведения по форме СЗВ-К. В ней вы отразите по сотруднику, который оформляет выход на пенсию досрочно, его.

Источник: https://kdelo.ru/art/384656-kak-oformit-vyhod-na-pensiyu-dosrochno-17-m9