8(800)350-83-64

Пенсионный стаж(2018г)

Содержание

Что такое страховой стаж

Пенсионный стаж

Наличие стажа играет первостепенную роль в финансовом обеспечении гражданина, как в период его активной трудовой деятельности, так и в годы его нахождения на пенсии.

Одним из видов стажа, то есть времени, когда человек трудоустроен официально и за него направляются в пенсионный фонд необходимые взносы, является страховой стаж.

Термины и определения

Под страховым стажем следует понимать общую длительность периодов (в сумме), когда гражданин официально работал, и за него поступали в ПФР страховые взносы.

Более точно было бы расширить данное определение и безотносительно к трудовой деятельности, считать страховой стаж как общий период, когда на гражданина в Пенсионный фонд поступали страховые выплаты или налоги.

В состав страхового стажа включаются не только периоды трудовой деятельности, но и прочие:

  • военная служба (либо приравненная к ней);
  • пребывание супругов военных в городках, где невозможно заниматься трудовой деятельностью (продолжительностью до 5 лет);
  • пребывание супругов дипломатов за границей;
  • период временной нетрудоспособности с выплатой пособия;
  • выплата пособия с биржи труда;
  • период ухода за ребенком до 1,5 лет (в сумме не больше 4,5 лет);
  • участие в общественных работах, которые оплачиваются;
  • переселение в другой регион для трудоустройства от Центра занятости;
  • период тюремного заключения, если будет доказана невиновность гражданина;
  • осуществление ухода за инвалидами (в том числе детьми-инвалидами), а также пожилыми старше 80 лет.

Данные периоды могут быть засчитаны при условии, что до них или после гражданин трудился официально (независимо от продолжительности).

Страховой стаж исчисляется в порядке календарного времени, в случае совпадения некоторых периодов по выбору гражданина может быть учтен один из них.

В данный вид стажа не зачитываются периоды, которые имеются у гражданина при установлении пенсии по законам иностранного государства.

Наличием большого числа перечисленных периодов страховой стаж отличается от трудового. Первое понятие более широкое, и может включать в себя трудовой и иные периоды, тогда как второе понятие показывает исключительно время официального трудоустройства человека. Соответственно, страховой стаж по времени обычно больше, чем собственно трудовой.

Расчет пенсии в России, начиная с 2017 года, будет происходить на основании имеющегося у гражданина страхового стажа и количества специальных накопленных баллов.

Например, к 2025 году для начисления пенсии необходимо будет иметь 15 лет страхового стажа и 30 баллов.

Каждый россиянин имеет возможность официально подтвердить имеющийся стаж, если направит в фонд пакет необходимых документов в бумажном или электронном виде.

Законодательная база

Основными правовыми документами, дающими нормативную и справочную информацию о страховом стаже и связанным с ним вопросам, можно назвать ряд Федеральных законов: ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (1996), ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (1999), ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (2001), ФЗ «О трудовых пенсиях» (2001), ФЗ «О страховых пенсиях» (2013) и др. Многие из законодательных актов имеют редакции 2017 года.

Стаж может быть насчитан следующим категориям лиц:

  • гражданам РФ, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования;
  • нетрудоспособным членам семей застрахованных граждан (пенсия по случаю потери кормильца);
  • гражданам иностранного государства и без гражданства при постоянном проживании на территории РФ и соблюдении условий российского законодательства о страховых пенсиях.

Виды

Различают следующие виды и периоды страхового стажа:

  1. Общий – означает периоды работы или иной деятельности гражданина на территории РФ, службу в армии, получение пособий от государства и др. ситуации, вне зависимости от перерывов, когда происходила уплата страховых взносов;
  2. Специальный – показывает периоды работы гражданина в сложных, неблагоприятных условиях труда, специфических природных условиях, на территориях, где взносы уплачиваются по особым правилам;
  3. Непрерывный – определяет, какой период гражданин трудился, не прерывая трудовой деятельности (у одного или нескольких работодателей). При этом переход с одного места работы для сохранения стажа не должен быть больше 1 месяца, при увольнении по собственному желанию – больше 3 недель. С 2007 года для расчета выплат по временной нетрудоспособности был заменен на страховой, в котором не учитываются периоды, когда взносы не выплачивались;
  4. Смешанный – состоит из трудового стажа и выслуги лет в календарном исчислении, он применяется для людей, уходящих на пенсию со службы. Военнослужащий имеет право на пенсионное обеспечение уже в 45 лет, и если выслуги лет (20 лет) для этого не хватает, то можно воспользоваться смешанным стажем (12,5 лет выслуги должно войти в 25 лет общего трудового стажа).

Согласно федеральным законам, расчет страхового стажа происходит по календарным периодам. Величину страхового стажа легко определить по имеющимся записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства человека.

Также к этому промежутку времени необходимо добавить периоды, когда гражданин являлся ИП или работал у него, был нотариусом, адвокатом, охранником, трудился на сезонной работе, проходил военную службу, получал пособие как безработный и другие случаи, определенные законодательством.

При нахождении человека на сезонной работе, за календарный год засчитывается один сезон. Кроме того, страховой стаж может быть учтен творческим работникам, получающим авторские гонорары и уплачивающим страховые взносы не менее зафиксированного минимума.

Важно понимать, что стаж не может быть начислен работнику за прогулы или нахождение за свой счет в отпуске.

При совпадении периодов гражданин может сам выбрать наиболее предпочтительный из них, написав заявление в ПФР (например, индивидуальный предприниматель мог параллельно быть занятым на работе по найму).

Страховой стаж можно подтвердить, предъявив в ПФР необходимые документы, где надлежащим образом оформлены соответствующие записи. Проверку своих документов в фонде допустимо начинать уже за год до того момента, как предполагается получение пенсии. Это могут быть трудовая книжка или справки с места работы типового образца, возможно даже обращение к данным архива.

При утере документов не по вине работника возможно подтверждение факта трудовой деятельности с помощью показаний двух и более свидетелей.

В трудовой книжке записи должны быть заполнены аккуратно, разборчиво, четко написаны названия предприятий и организаций, точно проставлены все даты и номера приказов, печати.

Смена фамилии также должна быть отражена на титульном листе документа (старая фамилия зачеркнута и написана новая).

При обнаружении каких-либо неточностей, Пенсионный фонд запросит с места работы гражданина дополнительные справки.

Если раньше основным условием получения страховой пенсии являлось наличие трудового стажа не менее 5 лет, то сегодня на правительственном уровне принято решение об увеличении необходимого стажа с 6 лет в 2015 году по 1 году каждый календарный год до 15 лет, который необходимо достичь уже до 2024 года. Новая утвержденная пенсионная формула позволяет рассчитать стаж, который позволит претендовать на пенсию по старости. Причем сумма на индивидуальном пенсионном счете гражданина будет тем больше, чем продолжительнее срок уплаты им страховых взносов. Соответственно, выше будет в этом случае и будущая пенсия.

Для расчета стажа с 2017 года разработана специальная система баллов, которые включаются в стаж гражданину за определенные периоды:

  • год отпуска по уходу за первым ребенком – 1,8 балла; за вторым ребенком – 3,6 балла; за третьим и четвертым ребенком – 5,4 балла;
  • год ухода за пенсионером старше 80 лет или инвалидом I группы – 1,8 балла;
  • год военной службы по призыву – 1,8 балла и др.

Следует помнить, что время отпуска по уходу за пятым и последующими детьми не может быть включено в страховой стаж.

Исходя из нововведений в пенсионном законодательстве, трудовая часть пенсии теперь не столько зависит от отработанного стажа, как от суммы взносов, которая считается основным условием формирования пенсионных выплат.

Для получения более высокой суммы трудовой пенсии на сегодняшний день важно иметь хороший размер заработной платы и хотя бы минимальный стаж.

Правила исчисления для оформления больничного

Страховой стаж является необходимым не только для расчета будущей пенсии, но и для определения суммы пособия, который гражданин получит при оформлении больничного листа.

Сама возможность получения такого пособия и будет определяться наличием необходимого стажа, а размер выплаты – напрямую зависеть от его продолжительности:

  • если гражданин имеет стаж 8 и более лет, то ему выплатят по больничному 100% от среднего заработка;
  • при наличии стажа от 5 до 8 лет, гражданин получит 80% от среднего заработка;
  • при стаже до 5 лет, выплата составит 60% от среднего заработка;
  • при трудовом стаже менее полугода сотрудник получит пособие, не превышающее минимальный размер оплаты труда за месяц (это касается и пособия по беременности и родам).

Следует учесть, что листок нетрудоспособности, полагающийся женщине по беременности и родам, при трудовом стаже не менее полугода всегда будет оплачен в размере 100% от среднего заработка.

Нюансы в различных ситуациях

Отпуск по уходу за ребенком одним из родителей может быть засчитан в стаж до достижения каждым из детей возраста 1,5 лет, но в сумме этот период не может быть свыше 4,5 лет. Причем данный отпуск включается в стаж, если родитель на тот момент не осуществлял трудовую деятельность по месту работы.

В случае предоставления отпуска предприятием, где числится сотрудник, такой период включен в стаж не будет, поскольку в него включена основная трудовая деятельность. Трудовой период можно по желанию заменить временем ухода за ребенком, что считается более выгодным для размера будущей пенсии.

В настоящее время для определения данного периода используется система баллов.

В период больничного, когда человек находится в состоянии временной нетрудоспособности, страховой стаж начисляется, только если гражданин зарегистрирован в системе социального страхования и получал пособие. Данный факт подтверждается документами с места работы или из Фонда социального страхования.

Для назначения пенсии требуется наличие минимального страхового стажа (речь идет о женщинах с 55 лет и мужчинах с 60 лет). В 2017 году он определен в 7 лет.

Эта цифра будет увеличиваться каждый календарный год на 1 год, пока не достигнет 15 лет в 2024 году.

При нехватке стажа в назначении пенсии будет отказано, и тогда гражданам положена только социальная пенсия (с 60 лет – женщинам и с 65 лет – мужчинам).

О страховом стаже для расчета больничного листа рассказано в следующем видеоматериале:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

350-66-43 (Москва)

812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

Источник: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/straxovoj-stazh.html

Какой стаж нужен для пенсии для мужчин?

Какой стаж нужен для пенсии для мужчин? Попробуем разобраться в этом исходя из действующих норм пенсионного законодательства.

Общие требования к стажу для пенсии

Различия в обычном стаже мужчин и женщин

Оценка стажа с учетом особых условий назначения пенсии

Итоги

Общие требования к стажу для пенсии

Применяемый в настоящее время порядок назначения пенсии установлен ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, действующим с 2015 года. Он относится к 3 видам пенсий, назначаемым в связи (ст. 6 закона № 400-ФЗ):

  • со старостью;
  • инвалидностью;
  • потерей кормильца.

Со стажем, необходимым для назначения, связан только 1 вид — пенсия по старости. Стаж, с 2002 года называемый страховым, входит в перечень 3 обязательных условий, дающих право на эту пенсию (ст. 8 закона № 400-ФЗ):

  • достижение человеком нужного возраста: мужчиной— 60 лет, женщиной— 55 лет;
  • наличие у него страхового стажа, по протяженности превышающего минимальную величину, установленную для года, в котором назначается пенсия;
  • формирование индивидуального пенсионного коэффициента, по величине превышающего минимально допустимую величину (30 баллов).

Страховой стаж отличает обязательность его увязки с фактом уплаты с полученных в этот период доходов страховых взносов в ПФР вне зависимости от места работы (в РФ или за ее пределами). От пола человека, которому назначается пенсия, протяженность стажа, связанная с вышеперечисленными условиями, не зависит.

Минимальная величина страхового стажа до 2015 года была равна 5 годам (п. 2 ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Законом № 400-ФЗ она поднята до 15 лет (п. 2 ст. 8) с введением на период с 2015 по 2024 год переходного периода (ст. 35) для ее постепенного увеличения.

Рост выражается в ежегодной прибавке 1 года к показателю протяженности стажа, установленного для предшествующего года. Отсчет ведется от величины 5 лет, действовавшей до 2015 года. Соответственно, в 2015 году минимальный страховой стаж составил 6 лет, в 2017 году — 7 лет, а в 2024 году будет равен установленным законом 15 годам.

Различия в обычном стаже мужчин и женщин

Различий в стаже для пенсии мужчин и женщин не существует не только по его протяженности, но и в определении периодов, которые в нем учитываются. Это, прежде всего, периоды работы и иной аналогичной трудовой деятельности (ст. 11 закона № 400-ФЗ).

Однако допускается включение в стаж и некоторых нетрудовых периодов, если они имели место между периодами трудовой деятельности (ст. 12 закона № 400-ФЗ). К ним относится время:

  • военной и другой аналогичной службы;
  • оплачиваемого больничного, в т. ч. по беременности и родам;

О правилах расчета выплат по беременности и родам читайте в статье «Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2015 году?».

  • отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (но не больше 6 лет за всеми детьми);
  • учета в службе занятости по причине безработицы;
  • необоснованного нахождения в заключении или ссылке;
  • ухода за нетрудоспособным лицом;
  • невозможности найти работу для супругов военнослужащих или работников загранучреждений РФ по месту службы или работы второго супруга (но всегоне более 5 лет);
  • сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

Приведенный перечень равно применим к лицам обоих полов. Разницей по понятным причинам можно считать только невозможность нахождения мужчин в отпуске по беременности и родам. Отпуск по уходу за одним и тем же ребенком может быть предоставлен любому родителю, но его допускается включать в стаж только одного из них (п. 52 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

О том, какие из установленных законодательством выплат социального характераможно получать вовремя нетрудовых периодов, читайте в статье «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

Оценка стажа с учетом особых условий назначения пенсии

Различия в величине страхового стажа для мужчин и женщин, связанные, прежде всего, с вытекающей из возраста выхода на пенсию общей продолжительностью их работы, возникают при оценке прав на особые условия для назначения пенсии. Эти различия выражаются в увеличении на 5 лет страхового стажа для мужчин, необходимого для применения к их пенсии особого подхода.

К особым условиям назначения пенсии относятся:

  • увеличение фиксированных выплат к пенсии для лиц, работавших в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним районах (пп. 4 и 5 ст. 17закона № 400-ФЗ);
  • возможность досрочного выхода на пенсию в связи с работой в особых (вредных или тяжелых) условиях на протяжении оговоренного в законе количества лет (ст. 30 и 31 закона № 400-ФЗ);
  • возможность досрочного назначения пенсии гражданам определенных категорий в связи с их некоторыми жизненными обстоятельствами (ст. 32 закона № 400-ФЗ).

Итоги

Действующее пенсионное законодательство не делает принципиальных различий между мужчинами и женщинами при оценке величины страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии.

Исключение составляет выход на пенсию с учетом особых условий, для ряда которых из-за различия в общей величине пенсионного возраста мужчинам требуется наличие страхового стажа большей протяженности, чем женщинам.

Источник: http://nalog-nalog.ru/pensii/kakoj_stazh_nuzhen_dlya_pensii_dlya_muzhchin/

Стаж работы для начисления пенсии по старости — для мужчин

Государство стремится выправить ситуацию, сложившуюся в пенсионной системе, поэтому был принят Федеральный закон «О страховых пенсиях», позволяющий разрешить возникшие проблемы.

Он вступил в законную силу с начала прошедшего года, хотя был испущен 23 декабря 2013 года за номером 400-ФЗ. Соответственно его предписаниям назначается пенсия по старости, производится расчет ее размера.

Правовые основы

Пенсия по старости согласно указаниям Федерального закона «О трудовых пенсиях», который был испущен под номером 173-ФЗ, назначается российским гражданам при достижении ими определенного возраста.

Он установлен законодателем для лиц:

 мужского пола  60 лет
 женского  55 лет

Граждане должны отвечать неким критериям, чтобы была назначена пенсия по старости:

  • стать участниками программы обязательного пенсионного страхования;
  • достичь пенсионного возраста;
  • обладать минимальным стажем работы.

Одним из значимых показателей соответственно нововведениям, применяемым в расчетах по начислению пенсии, стал стаж работы.

В подсчетах применяется страховой стаж, который должен равняться 15 годам. При этом минимальное количество баллов для начисления пенсии должно составлять 30 баллов.

Для ее назначения в текущем году российским гражданам нужно иметь минимальный стаж работы равный 5 годам с индивидуальным коэффициентом равным 6,6 баллов.

Что в него входит

Соответственно указаниям Федерального закона «О страховых пенсиях» под понятием «страховой стаж» подразумевается суммарная продолжительность работы или любой иной вид деятельности за определенный период времени, в течение которого осуществлялись отчисления в Пенсионный фонд России.

Для осуществления расчета размера назначаемой по старости страховой пенсии в страховой стаж включаются периоды:

  • работы, когда производились отчисления в ПФР внутри Российской Федерации и за ее пределами;
  • получения гражданами пособия по безработице, по временной нетрудоспособности, то есть когда оплата труда совершалась по больничным листкам;
  • военной службы вне зависимости от вида воинских подразделений;
  • ухода за малолетним ребенком;
  • проживания за границей, если один из супругов является дипломатическим работником;
  • ухода за ребенком, признанным инвалидом, взрослым человеком, имеющим I группу инвалидности, престарелым лицом 80-летнего возраста;
  • пребывания супругов военнослужащих в местах, где не было возможности трудоустроиться;
  • отбывания наказания в местах заключения граждан под стражу, если выяснился факт незаконного вынесения обвинительного приговора.

Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, то в страховой стаж засчитывается 1,5 года, который увеличивается до 6 лет при рождении и воспитании последующих детей.

Супругам дипломатических работников, военнослужащих в страховой стаж засчитывается 5 лет вне зависимости от общей продолжительности совместного пребывания со своими половинами.

Как рассчитывается

Поправки в методику расчета страхового стажа введены сообразно положениям постановления правительства № 1015, которое было опубликовано 2 октября 2014 года. Он был введен в дополнение к постановлению правительства № 555, утвержденного 24 июля 2002 года.

Стаж сезонных работников подсчитывается при условии приравнивания одного года одному календарному году. Например, для работников морского и речного транспорта за рабочий год принимается период навигации.

Немного отличается от общего порядка методика подсчета страхового стажа у лиц, которые осуществляют трудовую деятельность по лицензии, договору, связанных с авторскими правами, ведущих научную, просветительскую или издательскую деятельность.

Указанные выше лица вносят минимальный годовой взнос для формирования страховой пенсии, установленный законодателем. В стаж зачисляется период времени соразмерный минимальному взносу, но не менее 30 календарных дней.

Стаж работы для начисления пенсии по старости для мужчин

Для лиц мужского пола законодатель установил пенсионный возраст равный 60 годам, при этом у него должен быть минимальный страховой стаж работы, составляющий 15 лет.

Чтобы получать полную пенсию по старости мужчина должен отработать 25 лет и иметь непрерывный трудовой стаж длительностью, равной отработанным годам.

Для мужчин установлен максимальный стаж работы продолжительностью в 45 лет, влияющий на размер пенсионного обеспечения. Законодатель предусматривает увеличение до 20%, поэтому размер пенсии мужчины существенно повысится в большую сторону.

В конечном счете, размер его пенсии будет обусловлен продолжительностью стажа работы, который будет он иметь к 60 годам.

Как увеличить пенсию работающему пенсионеру, рассказывается по ссылке.

Российских женщин волнует вопрос увеличения стажа работы для начисления пенсии по старости женщине, который сейчас поднимают чиновники разного ранга. Женщины, имеющие минимальный стаж работы должны к 2025 году выработать 15летний стаж работы.

Если временные периоды различной трудовой деятельности совпадают, то в расчет вводится только один период вне зависимости от их количества.

Например, совмещение двух видов деятельности, состоящих из осуществления предпринимательской деятельности и работы, выполняемой по договору найма. В такой ситуации право выбора рода занятий для зачисления в страховой стаж остается за претендентом на получение пенсии.

Страховой стаж подтверждается рядом документов и официальных бумаг, согласно которым совершались перечисления страховых взносов.

В их число входит:

  • трудовая книжка, оформленная надлежащим образом работодателем, соответствующая требованиям правил заполнения трудовых книжек;
  • приказ о приеме на работу, переводе с одного участка на другой, на повышение по должности, справка о заработной плате;
  • выписка из индивидуального лицевого счета заявителя, который был открыт сообразно условиям программы обязательного пенсионного страхования;
  • медицинская справка, заключение, больничный лист в подтверждении декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком, инвалидом, пенсионером.

Адвокаты, нотариусы, другие лица, которые обеспечивают себе трудовую деятельность самостоятельно, могут подтвердить страховой стаж документами, полученными в органе налоговой службы, куда они ежегодно подают налоговую декларацию, выпиской из персонального лицевого счета, открытого пенсионным фондом, где формируются страховая пенсия.

Индивидуальные предприниматели вправе подтвердить предпринимательскую деятельность, которой они занимаются справкой, полученной в налоговой службе либо пенсионном фонде.

Например, при прохождении гражданином срочной военной службы ему зачисляется за один год службы балл, равный 1,8. За период пребывания в отпуске по уходу за малолетним ребенком назначается — 1,8 балла.

Жители районов Крайнего Севера интересуются, каким должен быть стаж работы для начисления пенсии по старости на севере, если для них предусмотрено ее досрочное оформление.

При этом  установлен пенсионный возраст:

 для мужчин  55 лет
 женщинам  50 ле

Что касается страхового стажа, то он должен быть равным:

 для мужчин  20 годам
 для женщин  15 годам

Если у лица, подавшего документы для назначения пенсии по старости нет документов, обосновывающих страховой стаж, то он может прибегнуть к помощи свидетелей.

И в заключении необходимо отметить, что периоды времени, относящиеся к отпуску по уходу за пятым и последующим ребенком, в страховой стаж не зачисляются.

Каждый будущий пенсионер должен предоставлять точную информацию, подтвержденную документами на бумажном или электронном носителе.

При любом искажении фактов по осуществлению трудовой деятельности страховая пенсия не будет назначаться, поэтому претендент на получение пенсии должен быть лично заинтересован в правильности информации.

Размер пенсии по инвалидности 3 группы рассматривается тут.

Размер пенсии по инвалидности узнайте в этой статье.

Источник: http://adry.com/stazh-raboty-dlja-nachislenija-pensii-po-starosti.html

Выход на пенсию: все, что нужно знать будущему пенсионеру

Выход на пенсию: все, что нужно знать будущему пенсионеру

Начало года ознаменовалось вступлением в силу пенсионной реформы. Россиян заинтересовали преобразования и возможные изменение в уже существующих правилах. В частности – вступление в новую социальную роль – статус пенсионера.

Выход на пенсию для человека важный этап в жизни. Ввиду действующих реформирований, главные вопросы возникают по следующим темам:

 — Увеличение пенсионного возраста; — Повышение трудового стажа; — Изменения в досрочном выходе на пенсию;

 — Грядущие преобразования в 2017 году.

Возраст выхода на пенсию

Пенсионное обеспечение впервые было введено в 1932 году еще в тогдашнем СССР, и был установлен возраст граждан, которые имеют право выйти на заслуженный отдых. Предусмотрен и досрочный выход, однако цифры не изменились.

Повышение возраста выхода на пенсию

Напомним, что нововведения коснулись следующих моментов:

 — Разделение трудовой пенсии на две самостоятельные части; — Введение понятия «индивидуальный пенсионный коэффициент» ИПК;

 — Ежегодное повышение страхового стажа.

С разделением понятно. Страховое обеспечение формируется из обязательных страховых взносов работодателя, накопительное – собственные сбережения работника, которые допустимо увеличивать за счет государства посредством инвестирования.

Коэффициент непосредственно влияет на размер будущего пособия. Напрямую зависит от продолжительности трудовой деятельности и официальной заработной платы. Если лицам, которые получили статус пенсионера в этом году, достаточно было иметь балл 6,6, то с каждым последующим периодом он будет увеличиваться и к 2024 г. показатель достигнет 30.

Стаж также будет увеличиваться с каждым последующим календарным периодом на единицу и для назначения обеспечения в 2024 г. необходимо будет иметь 15 лет трудовой деятельности.

Как заработать необходимый стаж, если 60 лет не за горами? Есть возможность продолжить работать еще 5 лет и довести существующие показатели до нужных. Подводный камень – правительство рассматривает вариант не осуществлять начисления работающим пенсионерам. Однако за каждый проработанный сверх меры год будут начисляться дополнительные баллы, что в свою очередь скажется на размере пособия.

Обусловлено это сложной и нестабильной экономической ситуацией, а счет данных выплат допустимо уберечь бюджет от нагрузки.

Возраст выхода на пенсию мужчин и женщин

Что касается возраста, то каждый квартал возникают слухи о его увеличении. Эта мера является вынужденной, и со временем данный показатель увеличится. Однако ранее чем через 5-10 лет этого ждать не следует. Выход на пенсию – возраст сегодня значится следующим: 

 — Для мужчин – 60 лет;
 — Для женщин – 55 лет.

В России эти показатели самые низкие по сравнению с другими странами Европы, в которых нетрудоспособный возраст превышает на 3-5 лет российский минимум.

Для граждан, работающих на Крайнем Севере, выход предусмотрен на 5 лет раньше. Военнослужащие могут заслуженно отдыхать с 40 лет.

Последние новости возраста выхода на пенсию

Повышение возраста выхода на пенсию: последние новости не предвещают в ближайшем будущем. Все разговоры, скорее средство для популяризации меры среди народа.

Проблематика возрастного ценза действительно существует, но срочного решения не требует. На сегодняшний день есть наиболее проблематичные ситуации — дифференциация выплат.

Также эта тема более актуальна для государственных чиновников. Минтруд заявил о том, что увеличение будет проходить поэтапно и начнется с начала будущего года.

Досрочный выход на пенсию

Правом на начисления обладают лица, имеющие гражданство России, достигшие определенного жизненного статуса, попадающие под специальные социальные и/или профессиональные категории.

Предусмотрен для лиц, осуществляющих трудовую деятельность в особых условиях, которые прописаны в соответствующем перечне работ и требований. Они дают право на данный вид обеспечения.

Списки досрочного выхода на пенсию

Составленные в законном порядке, перечни применяются, когда требуется назначение досрочного обеспечения.

Основными требованиями для получения данного вида начислений значатся:

 — Постоянная занятость в течение полного рабочего дня;
 — Обязательные отчисления в ПФ РФ, то есть необходимо наличие официальной заработной платы.

В законодательстве предусмотрено два списка:

 — Список 1 включает профильный перечень, связанный с вредными условиями труда;
 — Список 2 включает перечень профессий, связанных с тяжелыми условиями труда.

В списках обозначены профессии по общим направлениям:

 — Горные работы; — Металлургическое производство, коксохимическое, химическое, электротехническое, производство строительных материалов; — Производство медикаментов, стекла, фарфора и т.п.

; — Работы с радиоактивными веществами; — Учреждения здравоохранения; — Полиграфическое производство; — Общие профессии: работники, занятые работой под водой, паяльщики, электросварщики, травильщики и др.

; — Специальности творческой направленности; — Группа отраслей легкой промышленности;

 — Спасатели МЧС.

Это далеко не весь список квалификационных направлений, которые значатся льготными.

Право на досрочный выход на пенсию

К вопросу реализации данного права необходимо подходить крайне взвешено. Ситуации, обуславливающие более раннее получение статуса пенсионера разнятся – особенности работы, состояние здоровья, семейные обстоятельства и т.д.

Для каждой из категорий определены свои условия досрочности. Для каждой из профессий установлен страховой стаж и возрастной период, когда допустимо уйти на заслуженный отдых.

Напомним, что возраст выхода на пенсию в России значится самым низким, а льготные показатели еще ниже. Перечисленные виды деятельности подразумевают более ранний уход на пенсию. В среднем показатель ниже основного на 5 лет. Есть случаи, когда пенсионный возраст наступает и в 40 лет.

Помимо установленных профессий, правом на досрочную пенсию обладают некоторые категории граждан. Право на льготу предусмотрено также для многодетных матерей (более 5 детей), лиц с наличием северного стажа (работы на Крайнем Севере), родителей, ухаживающих за ребенком-инвалидом, граждан с гипофизарной недостаточностью (лилипуты) и др.

Для обретения права на выход на пенсию досрочно необходимо выполнить три требования:

 — Осуществлять деятельность, указанную в списках 1,2; — Иметь определенный срок работы, прописанный для каждой из категорий;

 — Наличие указанного страхового стажа для определенного вида деятельности.

Досрочный выход на пенсию при сокращении

Мало кто знает, что в России уйти на заслуженный отдых допустимо при сокращении. Для этого также необходимо, чтобы были соблюдены некие условия:

 — До получения статуса пенсионера остается не более 2 лет; — Мужчины должны иметь общий страховой стаж не менее 25 лет, женщины – 20 лет; — Наличие страхового стажа не менее 25 лет для мужчин, 20 лет – для женщин;

 — Быть признанным органами центра занятости безработным.

Обращение в центр занятости осуществляется самостоятельно. Выплаты будут начисляться в том случае, если граждан заново не трудоустроился.

Стаж для выхода на пенсию

Многие будущие пенсионеры вообще не понимают новую пенсионную систему. Что за баллы, каким будет стаж и стоит ли переживать лицам предпенсионного возраста?

С начала текущего года действуют новые правила. Преобразования коснулись и повышения годов выработки, которые необходимы для назначения пенсионных пособий различных категорий.

Льготный стаж для выхода на пенсию

Действующие законопроекты предусматривают понятие льготное пособие, то есть досрочное. В этом случае сокращению пенсионного возраста способствует льготный стаж, который нарабатывается в особо вредных, тяжелых условиях по определенным профессиям.

Продолжительность трудовой деятельности по каждой категории прописана в соответствующих списках 1, 2.

К примеру, выход на пенсию лиц, чья работа связана с опасными и вредными условиями труда, наступает для женщин – в 45 лет, для мужчин – 50 лет.

При этом должны быть соблюдены следующие условия:

 — Полная трудовая занятость; — Продолжительность на соответствующих видах работ для мужчин – 10 лет, для женщин – 7 лет; 

 — Общая страховая длительность для мужчин – 20 лет, для женщин – 15 лет. 

Что касается повышения, то однозначного решения государством не принято. Разговоры ведутся по поводу повышения льготного педагогического и медицинского стажа с каждым годом на 3 месяца. Остальные показатели остаются неизменными.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

Определяется общей продолжительностью осуществления трудовой деятельности и является обязательным условием для назначения пенсионного обеспечения.

Минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию подвергся изменению. ПФ РФ проинформировал об обязательном поэтапном повышении.

В длительность также включают социальные нестраховые периоды, связанные с:

 — Срочная военная служба;
 — Уход за ребенком/ребенком-инвалидом или за нетрудоспособным пенсионером старше 80 лет.

Необходимый стаж для выхода на пенсию

Минимальное количество трудовых годов выработки значится как необходимый стаж для получения пенсионных выплат.

В силу вступило поэтапное повышение минимального показателя годовой выработки. На сегодняшний день он составляет 5 лет. В 2017 г. – 6 лет, 2018 – 7 и так далее до 15 лет. Именно этот показатель будет требуемым стажем для вычисления будущих начислений.

При этом обязательная продолжительность определяется на момент обращения за назначением пособия. Лица, которым не хватает до заданной величины, вправе обратиться в ПФ за социальной выплатой.

Северный стаж для выхода на пенсию

Данная категория относится к льготным пенсиям. Для того, чтобы наработать северный стаж необходимо:

 — Осуществлять деятельность в районах Крайнего Севера (РКС);
 — Или работать в местностях, которые приравниваются к северным (МКС).

Правом на получения пенсии обладают граждане, проработавшие в РКС 15 лет и более, и в МКС не менее 20 лет.

Период исчисляется календарно. Специальные годы выработки для граждан, работающих в РКС (МКС):

 — Мужчины – 15 лет (20), женщины – 15 лет (20). Показатели для северного стажа; — 25 лет (25), 20 лет (25) соответственно. Показатели для страхового;

 — Возраст: 55 и 50 соответственно и для МКС.

Медицинский стаж для выхода на пенсию

Относится к работникам, осуществляющие деятельность в учреждениях здравоохранения. Отношение имеют как государственные медучреждения, так и частные медицинские организации.

Регламентирован специальный перечень профессий, должностей, которые требуются для досрочного получения льготной медицинской пенсии.

Длительность считается календарными периодами, то есть год за год. Однако есть исключения:

 — Работники медицинских городских организаций, проработавшие некоторое время в сельской местности.  1 год = 1 год 3 месяца;
 — Особые категории медработников (хирург, патологоанатом, реаниматолог и т.п.). 1 год = 1,5 года.

Проработать необходимо не менее 25 лет в городских учреждениях и не менее 30 в селах и поселках городского типа.

В необходимую длительность включают также периоды повышения квалификации.

Особенности выхода на пенсию в 2017 году

Для граждан, которые собираются выйти на пенсию, вопрос о размере пособия, сроках выплат и предполагаемого возраста достаточно актуален. Обуславливается это пенсионной реформой, которая длится уже не первый год.

В систему ввели индивидуальный пенсионный коэффициент, который определяет размер пособия. Гражданам, которые выходят на пенсию, эти баллы будут пересчитаны в рубли.

С 2013 года проходила конвертация пенсионных пособий и сформированных прав.

Возраст выхода на пенсию в 2017

Активно ведутся споры по поводу увеличения установленного возраста выхода на заслуженный отдых. Некоторые утверждают, что увеличение необходимо сделать резким и со следующего года.

Другие же против таких кардинальных мер и предлагают поэтапное повышение. Пока Правительство разбирается, для лиц, которые собираются осуществить выход на пенсию в 2017 году возраст остался неизменным.

Чего не скажет о трудовом стаже.

То есть мужчина в возрасте 60 лет (на период 2017 г.) подает заявление на оформление пенсионного обеспечения и ему предъявляют ряд требований:

 — Обязательный минимальный трудовой стаж 6 лет. Должен быть официальным. Для специальных категорий законодательством были прописаны иные цифры, не подвергнутые изменению (северный, льготный стаж);
 — Количество индивидуальных балов – 9.

Для тех, у кого денежные средства были сформированы, провели конвертацию. 1 балл определяется как отношение страховой пенсии к стоимости самого балла.

Досрочный выход на пенсию в 2017

Разговоры ведутся по поводу повышения льготного педагогического и медицинского стажа с каждым годом на 3 месяца. И возможно данные меры будут предприняты в следующем году.

Для всех остальных категорий, обладающим правом досрочного выхода на пенсию, правила остались неизменными и осуществляются в установленном порядке.

Документы для выхода на пенсию в 2017 году

Требования к пакету необходимой документации для оформления пособия не изменились. Гражданину в обязательном порядке следует предоставить в ПФ следующие документы:

 — Паспорт; — Трудовая книжка для подтверждения трудового стажа;

 — Справка о присвоении идентификационного номера.

Также могут потребоваться иные справки, подтверждающие рабочий стаж – выписка из военкомата, диплом об окончании ВУЗа и др.

Если пенсионеру выгодно, он может подать справку о доходах в период до 2002 года, после этого периода, все данные о заработке занесены в систему.

Источник: http://ratingnpf.ru/articles/vyhod_na_pensiyu_vse_chto_nuzhno_znat_buduwemu_pensioneru/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.