8(499)938-49-78

Льготная пенсия(2018г)

Содержание

Пенсия по вредности

Льготная пенсия

Страховая пенсия по старости представляет собой денежную выплату, которая производится гражданам ежемесячно с целью замены заработной платы или другого дохода.

При определенных условиях такая выплата может быть назначена досрочно, т.е. ранее достижения пенсионного возраста — женщины 55, мужчины 60 лет.

Чаще всего это касается граждан, трудящихся на рабочих местах, которые законодательно признаны вредными.

Законодательно право на досрочную пенсию закреплено для граждан Законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В частности статьей 30 указанного закона, которая содержит исчерпывающий перечень профессиональных категорий граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию по возрасту.

Кому положено пенсионное обеспечение за вредные условия труда?

Некоторым категориям граждан, работающим в определенных профессиях с опасными и вредными условиями труда, полагается пенсионное обеспечение досрочно.

К таким вредным и тяжелым работам относятся следующие производства:

  • горные и подземные работы (в том числе добыча ископаемых);
  • металлургическое производство (черные и цветные металлы);
  • производство взрывчатых веществ (порохов и боеприпасов);
  • переработка нефти и газа, угля и сланца;
  • химическое производство;
  • производство электроники и радиоаппаратуры;
  • производство строительных материалов;
  • производство целлюлозы;
  • стекольное производство (в том числе фарфорово-фаянсовое);
  • атомная энергетика и др.

Работа в указанных производствах сопровождается наличием вредных условий труда, что связано с особой опасностью, повышенной тяжестью, наличием травматизма и других факторов (загазованность, радиационный фон, уровень шума, освещение и др.), которые могут привести к профессиональным заболеваниям, полной или частичной потере трудоспособности.

Списки льготных профессий для досрочной пенсии

В целях реализации статьи 30 закона от 28.12.2013 г. N 400 Правительство РФ приняло постановление от 16 июля 2014 года № 665 (далее — Постановление № 665). Пункт 1 данного постановления определяет виды работ и производств, профессий и должностей, которые применяются при определении стажа соответствующих видах работ для досрочного пенсионного обеспечения.

Полный перечень производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, указаны в Списках № 1 и № 2, которые были утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Список 1 для выхода на пенсию по вредности

Списком № 1 (в повседневной жизни «первая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с вредными и опасными условиями труда, в горячих цехах, на подземных работах. По указанному списку пенсионируются профессии с особой (критичной) степенью вредности и опасностью.

К профессиям и должностям, указанным в Списке № 1 не суммируются периоды работы, предусмотренные Списком № 2, «малыми» списками и другие периоды работы с особыми условиями труда.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Списком № 2 (или «вторая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда. Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение допускается суммирование периодов работы, предусмотренных Списком № 1, к периодам трудовой деятельности по Списку № 2.

Мужчина в возрасте 54 лет имеет 4 года работы по Списку № 1 и 9 лет — по Списку № 2, а так же 26 лет общего страхового стажа. В соответствии с законодательством, право для выхода на пенсию о старости по Списку № 1 отсутствует.

При наличии «чистого» стажа по Списку № 2 (9 лет) — право на пенсию возникает в 57 лет.

При сложении к периодам работы по Списку № 2 периодов работы Списка № 1 получается льготный стаж равный 13 годам, что дает право выхода на пенсию в 55 лет в соответствии с пунктом 2 части 1 Закона 400-ФЗ.

Проведение специальной оценки условий труда

Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) законодательно закреплен Законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Оценка производится работодателем вместе с привлекаемой специализированной организацией. В созданной комиссии для проведения оценки должны быть непосредственно задействованы специалисты отдела или службы по охране труда.

Целью проведения такой специальной оценки (проверки) условий труда является выявление и измерение потенциально вредных и опасных производственных факторов, присутствующих в определенных производствах и влияющих на состояние здоровья лиц, осуществляющих трудовую деятельность на выявленных участках.

На рабочие места с не выявленными вредными или опасными факторами, работодатель подает декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям в трудовую инспекцию.

Рабочие места, на которых были выявлены опасные факторы, распределяются по соответствующим классам (подклассам) вредности, характеристика которых приведена в статье 14 Закона № 426-ФЗ.

Условия назначения пенсионного обеспечения

Для установления досрочной страховой пенсии по старости законодательно определены три основных условия:

  • достижение установленного пенсионного возраста выхода на пенсию;
  • наличие полного страхового (трудового) стажа;
  • продолжительность специального (льготного) стажа.

Закон «О страховых пенсиях» определяет дополнительное требование — наличие величины пенсионных коэффициентов (ИПК) не менее 30.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда в 2018 году

Периоды работы, согласно п. 1 и 2 ч. 1 ст. 30 закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, протекавшие после 1 января 2013 года, засчитываются в специальный стаж при соблюдении условий:

  • уплаты взносов по ОПС (страховых) по дополнительным тарифам, установленным статьей 33.2 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ;
  • соответствия класса условий труда на рабочих местах, установленным нормативам по результатам СОУТ.

В 2015 году были увеличены тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих на своем производстве вредные и опасные условия труда. А именно:

  • 9% — с выплат в пользу работников из списка № 1;
  • по тарифу 6% — для работников из списка № 2.

Базой для исчисления выступают доходы (зарплата и другие выплаты), полученные сотрудниками, которые заняты работой на должностях, приравненных к тяжелым и вредным.

Расчет пенсии по вредности в 2018 году

Расчет размера страховой пенсии по старости проводится с помощью закрепленной Федеральным законом № 400-ФЗ формулы:

СПст = ИПК × СПК,

где:

  • СПск — размер страховой пенсии по старости;
  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (определяется индивидуально каждому из приобретенных пенсионных прав);
  • СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента (ПК) по состоянию на день, с которого назначается выплата (это твердая сумма, определяется постановлением Правительства). В 2018 году с 1 января — 81,49 рублей.

Источник: http://pensiology.ru/oformlenie-pensii/po-starosti/sluzhashchim-i-severyanam/po-vrednosti/

Что такое льготная пенсия: особенности

Представленная рубрика посвящена теме льготной пенсии. Здесь читатель может ознакомиться со следующей информацией:

  • что такое льготная пенсия?
  • для чего и кому она полагается?
  • каковы правила расчета льготного стажа?

Российским законодательством определен возраст выхода на пенсию по старости: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

В число льготных пенсионеров входят лица, имеющие особое социальное положение или занятые в определенных видах трудовой деятельности.

Законодательная база

Для определения класса вредности необходимо прохождение оценки СОУТ

Законодательными актами утверждены два перечня профессий, работники которых могут оформить пенсию до наступления соответствующего возраста. Эти перечни известны под названием Списка №1 и Списка №2. В первый список включены производства с тяжёлыми условиями, вредными и опасными условиями:

  • нефтеперерабатывающие производства;
  • сборка электротехнических установок и оборудования;
  • работа под землёй — добыча полезных ископаемых в шахтах, строительство подземных тоннелей и магистралей, геологоразведочные работы);
  • осуществление работ в условиях высоких температур — металлургическое производство, обжиг изделий из глины, керамики и подобных материалов, стекловаренное производство.

Второй список содержит перечень профессий, принадлежащих к следующим производствам:

  • производство медицинских препаратов;
  • пищевая производство;
  • лёгкая промышленность;
  • занятость на всех видах транспорта;
  • добыча полезных ископаемых (открытый способ);
  • учителя, работавшие в государственных образовательных заведениях более 25 лет;
  • сотрудники медицинских учреждений, проработавшие в городских условиях более 30 лет и в сельском районе – более 25 лет.

Женщины, проработавшие по профессии, входящей в первый перечень, более 7,5 лет и имеющие общий стаж продолжительностью более 15 лет, вправе выходить на пенсию на льготной основе уже в 45 лет.

Мужчины должны проработать минимум 10 лет, имея общий стаж более 20 лет.

Пенсия, назначаемая в соответствии с этим перечнем, выше выплат, положенных льготным пенсионерам, работавшим по профессиям из второго перечня.

Кому положена льготная пенсия?

Определение льготной пенсии

Льготная пенсия работникам, трудившимся по профессиям из второго перечня, назначается на следующих условиях.

Женщинам со общим стажем более 20 лет и продолжительностью работы в тяжелых условиях более 10 лет льготная пенсия полагается в 50-летнем возрасте.

Мужчины досрочно выходят на пенсию в 55-летнем возрасте со страховым стажем от 25 лет и стажем по соответствующей профессии более 12,5 лет.

Выход на льготную пенсию обеспечен и работникам, имеющим определенный социальный статус:

  • попечители и родители инвалидов от рождения;
  • матери многодетных семей, воспитавшие 5 и более детей, по достижении ими 8 лет;
  • более 15 лет трудившиеся в областях Крайнего Севера, свыше 20 – в других районах сильной удалённости.

Для того чтобы оформить льготную пенсию, нужно собрать определенные документы и предоставить их в подразделение Пенсионного Фонда:

  • стандартный пакет (паспорт, полис обязательного пенсионного страхования, справку о доходах за любой пятилетний период в течение рабочего стажа, трудовая книжка, свидетельство о постановке на налоговый учёт (ИНН));
  • документы, подтверждающие права претендента на льготную пенсию (справки об инвалидности, о составе семьи, о подтверждении занятости на вредном или опасном производстве и др.).

Кроме идентификации профессии, необходимо уметь правильно толковать определения, приведенные в вышеупомянутых перечнях. Основную информацию о виде трудовой деятельности несёт трудовая книжка.

Если запись о приеме на работу по соответствующей профессии внесена в соответствии с нормативными актами, не составит труда установить род деятельности работника и степень тяжести условий, в которых он трудился.

Если же запись не соответствует действительности в какой-либо части, претенденту на льготную пенсию придется обращаться в организацию или предприятие, где он работал, за уточняющими документами.

Информацию, касающуюся льготной пенсии и особенностей ее оформления, важно знать не только работникам, занятым в соответствующих видах трудовой деятельности, возраст которых приближается к пенсионному.

К пенсии нужно готовиться заранее, поэтому чем раньше работник ознакомится с правилами получения льготной пенсии, тем проще ему будет пройти процедуру ее оформления при наступлении подходящего возраста.

Источник: https://posobie.help/pensiya/lgotnaya

Если у вас остались вопросы позвоните нам или задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

Льготная пенсия и условия ее получения

По закону все граждане Российской Федерации имеют право на получение пенсионных выплат. Необходимый возраст для этого — 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин. Однако существует и еще несколько категорий граждан, которым по закону положена льготная пенсия.

Кому положена ранняя пенсия

Право на льготную пенсию имеет любой гражданин. Для этого ему достаточно обратиться в опеределенном возрасте в соответствующие органы и потребовать положенное ему содержание.

Получать пенсионные выплаты раньше обычного имеют право:

  • граждане, которые работали в тяжелых или неблагоприятных условиях;
  • граждане, которые отработали определенное время в районах Крайнего Севера или в тех областях, где климат схож с ним;
  • граждане, трудящиеся на определенных должностях, у которых есть выслуга лет.

Для определения льготного возраста выхода на пенсию существует два списка.

Список №1 предусматривает наличие трудового стажа у мужчин 20 лет и 15 лет у женщин. В этот список входят:

  • трудящиеся в горячих цехах в металлургии или в машиностроении;
  • работники горнодобывающей промышленности;
  • разливщики стали.

Список №2 предусматривает наличие трудового стажа у мужчин 25 лет и 20 лет у женщин. Точных профессий, которые установлены, в этом списке нет. Их самостоятельно может устанавливать работодатель.

Как подсчитывается стаж

Досрочная льготная пенсия назначается только тем работникам, которые попадают в списки №1 и №2. В ее расчет берутся исключительно отработанные дни. Из стажа исключаются отпуска без сохранения зарплаты, декретные и отпуска по уходу за ребенком, различные длительные командировки и сессии.

Проще говоря, льготная пенсия расчитывается только согласно тем дням, когда жизнь и здоровье работника подвергались опасности. Также есть и определенная категория профессий, стаж которых вообще расчитывается в часах. Например, к такой категории относятся водолазы. Льготный стаж начисляется только по тому времени, когда человек непосредственно находился в воде.

Горячий стаж и сезонные работы

Кроме перечисленных списков профессий, назначение льготной пенсии происходит и тем работникам, которые трудятся сезонно. Таких специальностей множество, однако можно выделить несколько основных.

Это сотрудники торфоразработки и полевые изыскатели. Работа этой категории предусматривает сезонный характер, однако практически все работодатели устанавливают таким специалистам удлиненный рабочий день.

При расчете стажа для получения пенсии сезон приравнивается к году. Стоит заметить лишь то, что сезон приравнивается к году только в том случае, если работник проработал полное время без отпусков. В стаж также входит больничный на тот случай, если работник получил травму на производстве.

Горячий стаж и работа на Крайнем Севере

Работа на Крайнем Севере гарантирует человеку получение ранней пенсии. Правда, стоит различать разницу между Крайним Севером и местностью, приравненной к Крайнему Северу.

Льготная пенсия для тех, кто отработал непосредственно на Крайнем Севере, будет начинаться на 10 лет раньше обычного пенсионного возраста, а для сотрудников тех мест, которые приравнены к северным, пенсия начнется на 5 лет раньше обычного.

Человек, работающий на территории Крайнего Севера, после выхода на пенсию совершенно не обязан увольняться. Он вполне может работать и после ее оформления. В этом случае он должен прислушиваться к своему здоровью.

Не секрет, что на Севере очень много людей работают вахтовым методом. При расчете льготной пенсии следует обратить внимание на продолжительность рабочей смены. Скорее всего, стаж будет учитываться по часам.

Пенсионный возраст за выслугу

Льготная пенсия за выслугу лет полагается также определенной группе профессий. Стаж для оформлении пенсии такой же, как и у списка № 2 (мужчины 25 лет, а женщины 20 лет). Стоит отметить, что выслуга начисляется до тех пор, пока человек не выработает необходимое количество лет, поэтому и выход на пенсию происходит в разном возрасте.

Итак, на пенсию за выслугу лет могут расчитывать педагоги, врачи, сотрудники пожарной охраны и Министерства внутренних дел.

Нельзя сказать точно, какой будет пенсия за выслугу лет. В каждой структуре ее сумма устанавливается работодателем. Однако принято, что пенсия за выслугу будет составлять около 55 % от среднего заработка без учета надбавок.

Обычно после выработки стажа с работником прерывается контракт, он автоматически увольняется. Но у педагогов картина обстоит несколько иначе. Им позволено работать и дальше в школе или других образовательных учреждениях.

Как оформить льготную пенсию

Чтобы происходило начисление льготной пенсии, работник обязан лично подать соответствующее заявление. Перед тем как его писать, необходимо собрать требуемые бумаги, которые подтверждали бы выработанный горящий стаж.

Подтвердить стаж могут кадровые работники, а также работники архива, которые могут выдать соответствующую справку. Также в бухгалтерии необходимо взять необходимые справки, на основании которых и будет расчитан размер пенсионных выплат. Размер пенсии расчитывается, как уже было сказано выше, от средней заработной платы молодого пенсионера. Надбавки учитываются отдельно.

Стоит отметить, что начинать собирать все бумаги необходимо заранее. Некоторые работодатели начинают готовить пакет документов не менее чем за три месяца до выхода на досрочную пенсию. Это необходимо для того, чтобы все подтверждающие бумаги предварительно прошли различные проверки

Источник: https://www.syl.ru/article/272810/new_lgotnaya-pensiya-i-usloviya-ee-polucheniya

Если у вас остались вопросы позвоните нам или задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

Кому положена льготная пенсия

У нас в стране люди могут становиться пенсионерами, достигая определенного, прописанного в текущем законодательстве, возраста. На данный момент это – 60 лет мужчинам, и 55 женщинам. Но, вместе с этим, есть предусмотренные соответствующими законами профессии и категории, имеющие право на такой вид выплат от государства, который называется льготная пенсия.

Назначить его могут и до достижения, обозначенного в законе, как «пенсионный», возраста. Люди, которые имеют право на получение таких выплат, называемые еще «досрочными», должны быть представителями определенных профессий, или относиться к социальной категории, прописанной в соответствующих актах.

Льготный выход на пенсию происходит, как правило, на 5 лет раньше возраста, по достижению которого люди имеют право на получение пенсионных выплат по старости. Эта цифра может меняться, в зависимости от вида профессии, отношения человека к той или иной категории, либо других условий.

Об оформлении такого вида выплат нужно позаботиться заранее, желательно за несколько месяцев до наступления возраста, прописанного в законодательстве. Стандартный список документов такой:

— Трудовая книжка; — Паспорт; — Документ, где указана средний размер заработной платы за 5 лет (не обязательно последние);

— СНИЛС.

Возможно, необходимо будет предоставить дополнительно справки с работы, которые подтверждают вредность условий производства, и ее степень, либо документ с медицинского учреждения, подтверждающий получение инвалидности. Могут понадобиться и прочие документы.

Итак, тех людей, кому положена такая пенсия, можно разделить на две группы. Это:

1. Представители определенных профессий;
2. Имеющие отношение к некоторым социальным категориям.

К гражданам, которым полагаются досрочные выплаты, можно отнести и тех, кто был уволен с работы по сокращению, находясь в предпенсионном возрасте. Если говорить о социальных категориях, то право на получение льготных выплат и выйти на пенсию раньше установленного законодательством срока имеют:

— Матери, признанные многодетными, то есть, воспитавшие 5 и больше детей до 8 лет. Выйти на пенсию такая женщина может, если ей уже исполнилось 50 лет. Правда, только в том случае, если у нее есть страховой стаж не меньше, чем 15 лет; — Родитель (один), который до 8 лет воспитывал ребенка-инвалида.

Если это женщина, она должна располагать 15-летним стажем, если мужчина – 20-летним; — Опекун инвалида-ребенка – возраст его выхода до срока будет зависеть от количества лет, которое он был таковым; — Женщины, которые родили двоих и больше детей, при этом работая 12 лет и больше на Крайнем Севере, или в ближайших к нему местах 17 лет и больше; — Инвалиды, получившие военную травму (стаж для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет); — Инвалиды 1 группы по зрению; — Карлики, лилипуты;

— Люди, которые проживают на Крайнем Севере и занимающиеся оленеводством, охотой или рыбалкой, либо работающие в таких районах определенное количество времени.

Существует определенная систематизация профессий, представителям каковых назначаются льготные выплаты – список 1 и 2. В первом списке – должности с вредными для здоровья и трудными производственными условиями. Такие, как:

— Подземная работа – например, в шахтах или рудниках; — Переработка нефти, изготовление снарядов и других боеприпасов и прочее;

— Труд в «горячих цехах» — к примеру, в металлургических отраслях, варении стекла.

При условии, что страховой стаж мужчины составляет 20 лет, и из них не меньше 10 лет он работал по вышеуказанным профессиям, ему предоставляется возможность стать пенсионером в 50-летнем возрасте. Для женщин минимальный стаж – 7, 5 лет, при 15-летнем страховом. Пенсионерками они могут стать в 45 лет.

В списке № 2 такие должности:

— Работа в горах; — Работники транспорта – например, городского;

— Работы в промышленности, производстве лекарств и прочее.

Представители этих профессий могут получать досрочные выплаты с 55 и 50 лет. У мужчин минимальный стаж должен быть 12,5 лет, у женщин 10 лет.

В список профессий на льготную пенсию входят и сотрудники образовательных учреждений – например, учителя. Для них возраст не важен, главное – иметь социальный стаж 25 лет.

В целом список льготных профессий для досрочной пенсии (не указанных ранее) выглядит так:

— Актеры; — Машинисты, трактористы (только женщины); — Сотрудники сферы грузовых перевозок на метро и ЖД; — Механизаторы погрузок в порту; — Рабочие на лесосплаве и заготовках; — Работники плавучих составов; — Трудящиеся на производстве, связанном с добычей морепродуктов и рыбы и их переработкой; — Работники авиации; — Спасатели; — Тюремные служащие;

— Пожарные.

Льготная пенсия по вредности может быть назначена только в случае предоставления документов, подтверждающих работу человека в таких условиях. Порой трудовой книжки недостаточно, могут понадобиться дополнительные сведения – например, табельные листы, справки об отчислении заработной платы.

Список льготных профессий для выхода на пенсию включает также сотрудников медицины. В случае их работы в селе, стаж должен составлять 25 лет, если в городе – 30 лет, для получения такого вида выплат. Для них возраст также не играет роли.

Льготная пенсия медработникам

Льготная пенсия медработникам – это невыплаты дополнительного характера, а та же самая пенсия по старости. Просто для медиков сокращается минимальный стаж для получения статуса пенсионера – причем для некоторых отдельных категорий начисляется он не совсем обычно:

1. Если человек работал в сфере медицины в селе (постоянно, или какое-то время), 1 рабочий год ему считается, как 15 месяцев;
2. Для специалистов в патологоанатомии, хирургии, судмедэкспертизе, анестезиологии и реаниматологии 1 год считают, как полтора, если они работали в городе, и 1, 9 месяцев, если в селе.

Есть периоды, которые не входят в размер стажа для выхода на пенсию до срока и получения выплат. Таковым является отпуск по уходу за ребенком, или неоплачиваемый, либо время обучения человека в ординатуре.

Для интересующихся нововведениями государства в такой сфере как льготная пенсия медработникам, в 2015 году изменения порядка выплат не произошло.

Оно вступит в силу с 2017-го, и касается изменений минимального страхового стажа. В частности, к утвержденному сейчас числу будет добавляться по 3 месяца ежегодно. По шесть месяцев – с 2020-го.

Сделано это с целью увеличения размера выплат для врачей.

Правда данный вопрос не может еще считаться решенным окончательно. Некоторые учреждения – например, Минздрав – выступают против таких реорганизаций, утверждая, что их никак нельзя назвать улучшениями. Наоборот, по мнению некоторых экспертов, количество врачей значительно уменьшится.

Для получения льготной пенсии медработникам, список должностей выглядит так:

— Медицинские сестры и весь, относящийся к ним, персонал; — Состав акушеров; — Лаборанты, в том числе и работающие с рентген-аппаратами; — Гигиенисты; — Врачи;

— Судмедэксперты.

В список должностей медицинских работников для льготной пенсии входят также сотрудники детских домов, наркологических диспансеров, реабилитационных центров, санаториев, курортных учреждений и прочих.

Льготная пенсия для педагогов

Работники образовательных учреждений тоже могут выходить на пенсию раньше, чем представители некоторых других профессий. Для начисления таких выплат им не обязательно достигнуть определенного возраста – достаточно просто иметь 25 лет стажа.

Если человек работал в сфере образования полный день, и имеет 240 отработанных часов в год (для преподавателей средних классов в школе – 360) – ему могут назначить льготную пенсию.

Данное правило не относится к учителям начальных школ и работающих в селе.

В стаж засчитывают также больничные и отпуска, в том числе и по уходу за ребенком. Рабочий период педагога до сентября 2000 года весь полностью считается, как льготный.

Перечень педагогических должностей для получения выплат на льготных условиях таков:

1. Преподаватели начальных классов; 2. Педагоги дополнительного образования; 3. Социальные педагоги; 4. Психологи-педагоги;

5. Педагоги-организаторы.

Представители трех последних специальностей могут получить отказ от Пенсионного фонда в назначении льготных выплат. Мотивирован он может быть тем, что заведение, в котором они работали, не относится к льготным.

Для получения льготной пенсии для педагогов в 2015 году будет засчитан также период, пока специалист обучался. Правда при условии, что за время до учебы и после нее человек проводил педагогическую деятельность.

В ближайшее время, возможно, будут произведены изменения, связанные с минимальным стажем – скорее всего, он будет увеличен.

Более того, некоторые специалисты утверждают, что к 2030 году работники педагогической сферы будут выходить на пенсию так же, как и представители других, не относящихся ко льготным, профессий.

Льготная пенсия для электрогазосварщиков

Представители этой профессии могут выходить на пенсию раньше на 5 лет, но лишь в том случае, если соблюдали некоторые условия:

— Человек был трудоустроен официально, и во время его работы исправно оплачивал взносы в Пенсионный фонд; — Название должности и код прописаны во всех документах – к примеру, в трудовой книжке, договоре, приказе о приеме на работу – и совпадают с данными, указанными в списке 2;

— Работник трудился на данной должности не меньше, чем 12, 5 лет (мужчина) и 10 лет (женщина). При этом общий страховой стаж у них должен быть, соответственно, 25 и 20 лет.

Если человек работал по профессии электрогазосварщика неполный день, или несколько дней в неделю, при расчете стажа будут учитываться конкретно отработанные им дни.

Также, для профессии газоэлектросварщик льготная пенсия может начисляться и по другим правилам – в случае, если он отработал на данной специальности половину установленного специального стажа. То есть, 6, 3 года мужчинам и 5 лет женщинам. В таком случае им может быть снижен возраст для получения статуса пенсионера.

Популярные вопросы

Одним из вопросов, интересующих большинство людей, рассчитывающих в будущем выйти на пенсию раньше установленного государством срока — как рассчитать льготную пенсию. Сделать это можно и самостоятельно.

Для начала нужно взять в руки трудовую книжку и убедиться, что ваша профессия относится к льготным.

Далее, рассчитайте весь стаж в соответствии с теми периодами, которые в него засчитываются – в соответствии с ним и вычислите количество пенсионных баллов, имеющееся у вас.

Цифру, которая получилась, нужно разделить на сумму одного балла состоянием на 2015 год.

К результату прибавьте также баллы за те периоды, которые относятся к стажу (например, отпуск по беременности) и баллы за работу с 2015 года.

Полученное количество следует умножить на пенсионный коэффициент, и вычислите приблизительный размер выплаты. Правда, действительности он соответствует всего на 60 %, более точную цифру можно получить в ПФ.

Закон о льготной пенсии сейчас претерпевает изменения. В частности, с введением пенсионных баллов, необходимых для получения статуса пенсионера, такое обязательство появилось и у «льготников».

Перечень профессий в новом законодательстве практически не изменился, как и минимальный стаж для выхода на пенсию раньше срока. Касающиеся льготных пенсий в 2015 году последние новости относятся, в первую очередь, к минимальному страховому стажу.

Вероятно, он будет постепенно увеличиваться, в частности, для сотрудников медицинских учреждений и педагогической сферы.

Более того, для граждан, которые не относятся к льготникам, был увеличен необходимый для получения пенсионного статуса стаж. С каждым годом он будет становиться больше. Касаются эти изменения и льготников, ведь им тоже нужно накопить определенное количество страховых отчислений.

Некоторые педагоги и медики могут получить отказ в назначении пенсии на льготных условиях. Это может быть связано с тем, что заведения, в которых они работали, не относятся к «льготникам», особенно это может касаться людей, ведущих частную практику. Отказы могут быть связаны и с многочисленными ошибками в трудовых книжках, например в записях, сделанных до 2000 года.

Источник: http://ratingnpf.ru/articles/komu_polozhena_lgotnaya_pensiya/

Если у вас остались вопросы позвоните нам или задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

Льготная пенсия по списку № 2 в России. Списки «вредных» профессий для досрочной пенсии

Постановлением кабинета Министров РФ в 1991 году был утвержден список профессий, сопряженных с опасными и вредными условиями труда. Это законодательно компенсирует наносимый здоровью рабочих вред и гарантирует им получение дополнительных льгот и привилегий, которые регламентируются Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении».

Социальные блага работникам вредных профессий

Основной льготой для работников такого труда является досрочный уход на пенсию (согласно закону о пенсионном обеспечении). Работники, занятые на вредных производствах, получают следующие социальные блага:

  • увеличение количества дней оплачиваемого ежегодного отпуска;
  • на предприятиях организуется бесплатное питание;
  • денежные компенсации в виде увеличенного оклада;
  • предоставление бесплатных санаторно-курортных путевок;
  • сокращение рабочей недели и т. д.

Льготную пенсию по списку 2 в России и по списку 1 закрепляют соответствующие федеральные, отраслевые нормативно-правовые акты. В действиях этих актов прослеживается строгая иерархия. Документы локальные или отраслевые не могут отменить или сократить льготы, предоставляемые Правительством РФ.

Примерно 40% рабочих мест на производственных предприятиях в России находятся под воздействием вредных факторов. Люди, занятые на подобных производствах, досрочно выходят на пенсию. Чтобы компенсировать вред, наносимый вредными факторами здоровью рабочих, и были разработаны списки 1 и 2 льготных специальностей.

Различия списков

С учетом постоянно меняющейся экономической обстановки периодически пересматриваются и списки вредных профессий. Они пополняются новыми профессиями, оказывающими негативное воздействие на здоровье работающих.

В список 1 попадают профессии опасные и тяжелые.

В список 2 – специальности, которые не получили законодательного определения особо вредных, но работа по которым оказывает отрицательное воздействие на здоровье людей.

На основании формулировок, приведенных в нормативно-правовых документах, напрашивается вывод, что в первом списке объединены специальности, которые могут нанести большой вред жизни и здоровью работников.

Во 2 списке представлены профессии, которые наносят меньший вред. Но, как и работникам 1 списка, работникам по списку 2 льготная пенсия в России также предоставляется.

Соответственно, чем большей опасности подвергается на производстве работник, тем больше ему положено льгот и компенсаций.

Списки 1 и 2 вредных профессий

В 1991 году было принято Постановление Правительства, закрепившее законодательно разделение по спискам профессии с опасными и вредными факторами риска.

В список 1 включены следующие направления общей деятельности, сопряженные с опасными условиями труда:

  • горные работы;
  • работы, проводимые под землей;
  • работы, связанные с подготовкой к переработке руд и прочих нерудных пород, их обжигом;
  • черная металлургия;
  • работы с использованием коксующегося угля;
  • химическое и нефтехимическое производство;
  • переработка природных энергоносителей (газа, нефти и пр.);
  • электротехника;
  • плавление цветных и черных металлов;
  • производство стройматериалов;
  • сборка радиоаппаратуры;
  • целлюлозно-бумажное производство;
  • производство синтетических волокон;
  • обслуживание АЭС;
  • служба на речном и морском флоте;
  • производство медицинских препаратов и прочие сферы деятельности.

Льготные профессии, входящие в список 2, утверждены законом о пенсионном обеспечении. Сюда относятся такие категории, как:

  • горное производство;
  • рудоподготовка;
  • обработка угля, сланцев, металла;
  • производство огнеупоров и метизов;
  • рабочие черной и цветной металлургии;
  • работники пищевой промышленности;
  • работники железнодорожного транспорта;
  • работники здравоохранения;
  • соцработники и другие профессии.

Разделение между списками зависит от уровня вредности производства. Работники ПФР анализируют записи, сделанные в трудовой книжке гражданина, другие кадровые документы. Затем сопоставляют их с действующим законодательством, по нему приравнивают граждан к тому или иному списку и определяют его право на льготную пенсию.

Условия для досрочного ухода на пенсию

Чтобы воспользоваться льготным пенсионным обеспечением, не требуется всю жизнь работать на тяжелом и опасном производстве. Законодательно установлено определенное количество лет трудового стажа, гарантирующее получение социальных компенсаций. Оставшийся период своей трудоспособной жизни гражданин вправе дорабатывать на производствах, не влияющих негативно на его здоровье.

На досрочный уход на пенсию могут рассчитывать мужчины, отработавшие в тяжелых и опасных условиях труда (список 1) не менее десяти лет. На вредном производстве стаж должен составлять 12,5 лет. Отработав этот срок, граждане могут рассчитывать на льготную пенсию по списку 2 в России. Для женщинам эти требования немного снижены: стаж составляет 7,5 и 10 лет соответственно.

Еще один критерий для особого пенсионного обеспечения – общий стаж. Мужчина, отработавший по льготной профессии из 1 списка, должен иметь общий стаж 20 лет. Если все критерии у него соблюдены, то в 50 лет он уже может уйти на пенсию. Женщины должны отработать 15 лет общего стажа и в 45 лет могут приобрести статус пенсионерки.

Пенсионный список 2 предусматривает для сильного пола наличие 25-летнего общего стажа работы и 20-летнего для женщин. Оформление на пенсию у мужчин возможно в 55 лет, у слабого пола – в 50.

Человек, не доработавший на вредном производстве до нужного срока, все же может рассчитывать на льготы. Возраст его выхода на отдых уменьшится пропорционально тому количеству лет, которое он отработал в тяжелых условиях труда.

Куда следует обратиться?

Гражданам, попадающим в список 1 или 2, достигшим определенного возраста и выработавшим общий стаж, нужно обращаться в Пенсионный Фонд. После изучения трудовой книжки работники государственной структуры могут запросить дополнительную документацию для уточнения записей о рабочих местах. К ней относятся:

  • лицевая карточка Т-54;
  • табели учета рабочего времени;
  • учетная карта отдела кадров.

В Пенсионный Фонд также следует предоставить:

  • гражданский паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовую книжку.

При возникновении сомнений сотрудники ПФР делают дополнительный запрос необходимой документации, например, справки с предприятия о том, что его деятельность подпадает под определение вредного производства по спискам 1 и 2. Могут потребовать медицинскую справку, подтверждающую наличие проф. заболевания или инвалидности.

Причины отказа

По итогам проверки всей документации специалисты ПФР подтверждают право гражданина на льготную пенсию по списку 2 в России или списку 1, либо дают обоснованный отказ. Как правило, причины отказа следующие:

  • отсутствие доказательств, подтверждающих факт работы на конкретном предприятии;
  • должности, занимаемые соискателем, не соответствуют ни одной из позиций, закрепленных в законодательных списках;
  • отсутствует подтверждение трудового стажа.

Свое несогласие с решением ПФР гражданин вправе оспорить в суде.

Когда происходит назначение льготной пенсии? Чтобы избежать возможных проволочек, следует за 1-1,5 года до предполагаемого выхода на пенсию обратиться в ПФР и все уточнить.

Заявление подается лично при обращении или по электронной почте. Также возможна очная консультация сотрудников Фонда для уточнения всех тонкостей вопроса.

Если все документы будут поданы в срок, то выплаты начнутся по достижении пенсионного возраста.

Для не прошедших проверку всей документации граждан пенсия по льготному стажу не предусмотрена.

Источник: http://.ru/article/326621/lgotnaya-pensiya-po-spisku-v-rossii-spiski-vrednyih-professiy-dlya-dosrochnoy-pensii

Если у вас остались вопросы позвоните нам или задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

Правила выхода на льготную пенсию

Законодательством РФ предусматривается возможность оформления льготной пенсионной выплаты.

Однако мало кто из граждан знает все тонкости этого вопроса. Какими законами регулируется этот вопрос?

Какая категория граждан может претендовать на оформление льготного пенсионного обеспечения? Как оформить? Как определяется размер выплат?

Рассмотрим все вопросы подробней.

Законодательное регулирование вопроса

Льготная пенсия – разновидность пенсионных выплат, которую могут оформить определенные категории граждан, отвечающие необходимым требованиям.

Льготная пенсионная выплата регулируется:

  • Федеральным законом № 400 “О страховых пенсионных выплатах”;
  • Постановлением Правительства РФ № 665;
  • Федеральным законом № 426 “Об оценке условий трудовой деятельности”;
  • Федеральным законом № 167;
  • Федеральным законом “О трудовых пенсионных выплатах”.

Перечень не является исчерпывающим, однако содержит в себе все необходимые сведения для подробного изучения данного вопроса.

Условия получения

Претендовать на льготную пенсию имеют право лица:

Для определения необходимого возраста для возможности оформления льготной пенсии разработано несколько списков.

Список №1 включает в себя необходимость наличия трудового стажа в 20 лет – для мужчин и 15 – для женщин.

В список включены:

  • сотрудники, осуществляющие трудовую деятельность в горячих цехах. Относится к металлургии либо машиностроению;
  • сотрудники горнодобывающих предприятий;
  • лица, работающие разливщиками стали.

Список №2 включает в себя необходимость наличия трудового стажа в 25 лет – для мужчин и 20 – для женщин. Каких-либо определенных профессий он не предусматривает, поэтому работодатель их может устанавливать самостоятельно.

Определение стажа

Претендовать на получение льготного пенсионного обеспечения имеют право исключительно граждане, попавшие в список №1 или №2. В процессе определения необходимого стажа в учет берутся только отработанные дни.

В стаж не входит:

  • бесплатный отпуск;
  • декретный либо отпуск по уходу за ребенком;
  • сессии и даже продолжительные командировки.

Простыми словами, возможность льготной пенсии определяется исключительно теми днями, когда жизнедеятельность и здоровье сотрудника было подвержены опасности. На сегодня существуют профессии, где стаж подсчитывается в часах. К примеру, водолазы. Гражданам из этой профессии подсчитывается только тот стаж, когда они находились под водой.

Помимо перечисленных профессий, возможность оформить льготное пенсионное обеспечение существует и у граждан при сезонной занятости.

Сюда относят сотрудников торфяной разработки и полевых изыскателей. Их трудовая деятельность относится к сезонной, а рабочий день часто ненормированный.

В процессе определения стажа, один рабочий сезон приравнивается к одному году. Однако это возможно только в случае, если сотрудник не оформлял какие-либо отпуска.

В стаж не входит:

Работа на Крайнем Севере

При осуществлении трудовой деятельности на территории Крайнего Севера каждый житель РФ гарантирует себе льготное оформление пенсионного обеспечения.

При этом необходимо различать трудовую деятельность на Крайнем Севере и прилегающие к району территории:

  • граждане, осуществляющие трудовую деятельность на Крайнем Севере, имеют право оформить пенсию на 10 лет раньше положенного срока;
  • лица, работающие на прилегающей территории, могут обращаться за оформлением льготной пенсии на 5 лет раньше положенного возраста.

Таким образом, для получения права оформить льготную пенсию необходимо отвечать нескольким требованиям:

  • наличие необходимого трудового стажа;
  • наличие необходимого возраста;
  • необходимое количество льготного стажа.

Кроме того, согласно закону “О страховом пенсионном обеспечении” необходимо наличие ИПК в размере не менее 30.

Порядок оформления

Для оформления льготной пенсии гражданам необходимо обращаться:

  • в территориальный отдел Пенсионного Фонда по месту своей прописки (вне зависимости от того, временная она или постоянная);
  • по месту фактического проживания (в ПФ);
  • в МФЦ.

Заявление совместно с необходимым пакетом документов предоставляется:

  • при личном обращении;
  • с помощью доверенного лица (необходимо иметь нотариально заверенную доверенность).

При желании подать необходимый пакет документов можно через интернет, с помощью личного кабинета на официальном портале Пенсионного Фонда. Необходимо отметить, что данный вариант возможен только в том случае, если у заявителя есть учетная запись на портале Госуслуг.

Чтобы сократить период назначения пенсионных выплат, сотрудники Пенсионного Фонда заранее производят проверку необходимого перечня документа досрочно уходящих на заслуженный отдых граждан.

В процессе проведения проверки и подготовки обязательного перечня документов (достоверность указанных сведений, отсутствие ошибок и так далее) формируется так называемый макет дела будущего пенсионера.

Кроме того, сотрудниками ПФ производится проверка на предмет соответствия условий выхода на льготную пенсию заявителя (наличие необходимого возраста, стажа и так далее).

Льготная пенсионная выплата, также как и обычная назначается с момента обращения заявителя и подачи им необходимого пакета документов, но не ранее того времени, когда возникли соответствующие права.

Необходимый пакет документов

Перед обращением необходимо подготовить:

  • заявление – составляется по установленному образцу;
  • оригинал и копию (всех заполненных страниц) паспорта;
  • документы, способные подтвердить наличие права на льготное пенсионное обеспечение (помимо самой трудовой книжки, допускается возможность предъявлять другие справки, подтверждающие характер трудовой деятельности, оформленные у непосредственного работодателя согласно действующему законодательству);
  • дополнительный перечень документов по требованию сотрудников Пенсионного Фонда (различные справки из архива, соглашения, военный билет, документ об образовании и так далее).

Если понадобится дополнительная документация после подачи первоочередной через интернет, законодательством предусмотрен трехмесячный период для предъявления справок по требованию.

Период рассмотрения

После подачи всей документации совместно с составленным заявлением, законодательством предусмотрен 10-дневный период для принятия решения о назначении льготного пенсионного обеспечения.

Если в территориальном отделе Пенсионного Фонда решают отказать в назначении льготной пенсии, сотрудники обязаны уведомить об этом заявителя в 5-дневный срок.

Порядок начисления и расчет размера выплат

Согласно законодательству РФ, сумма льготного пенсионного обеспечения напрямую зависит от вида трудовой деятельности.

Каждый вид трудовой деятельности обладает персональным коэффициентом, благодаря которому сумма пенсионных начислений отличается друг от друга. Немаловажен и трудовой стаж будущего пенсионера.

По большому счету, процесс определения суммы льготного пенсионного обеспечения мало чем отличается от стандартного. Формула является одинаковой, а сумма напрямую зависит от числа баллов.

К сведению, понятие “накопленных” баллов впервые стало использоваться в 2017 году. До этого времени размер любого пенсионного обеспечения определялся исключительно за счет имеющегося капитала, который сформировался в процессе трудовой деятельности будущего пенсионера.

Согласно изменениям в законодательстве РФ, все перечисления в систему пенсионного страхования (обязательного) переводятся в баллы, по такой формуле:

СИО в год (N)/ (НСпо в году (N))х 10

Где:

  • СИО – сумма персональных пенсионных отчислений;
  • N – год;
  • НСпо – нормативная сумма пенсионных отчислений.

Формула для определения льготных пенсионных выплат:

Сстр. = Сб х Цб

Где:

  • Сстр – размер льготной пенсии;
  • Сб – число накопленных баллов;
  • Цб – фиксированная .

Важно помнить: с февраля 2018 года стоимость одного пенсионного балла составляет порядка 78 рублей 28 копеек.

Источник: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/pravila-vyxoda-na-lgotnuyu-pensiyu.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть